10号报到、培训，至此时此刻此分此秒已经过了48小时。作为一个18个人的小团队，我们入住了联想。在这个属于我们的办公室，一群人，拥拥挤挤地抱团在一起。还记得那句又臭又长的“我是坐在喜欢篮球的高项丽旁边的喜欢主持的尉博旁边的喜欢摄影的王辛晨旁边的喜欢踢球的黄政梁旁边的喜欢音乐的葛骁旁边的喜欢睡懒觉的吴晨旁边的喜欢大Dota的陈新宇旁边的喜欢弹吉他的曾佩青旁边的喜欢网球的林海蔚旁边的喜欢廖源的王飞旁边的喜欢远哥的廖源旁边的喜欢电视剧的周晓旁边的欢历史的韩鹏良旁边的喜欢玩的骆欣光旁边的喜欢音乐的鲁科峰旁边的……”（哇塞！这个记下来了，大家快来崇拜我吧~~哈哈）
每天我的工作时间是这样分配的：早上8：00起床，赶上156，踩着9：00的上班时间开始进入我们的小集聚地，12：00吃饭，14：00开始下午的培训，17：30下班。开始各种地图搜索租房信息，然后一个一个串门，21：00左右回到住的地方，洗洗刷刷前进行白天的整理，1：00睡觉。如此循环。这般如此，仿佛佛提前领略了白领的生活，不再是一个小朋友，还有羽翼的关怀，总有人对你嘘寒问暖，必须坚强起来独当一面。天仍是那片天，只是蓝得更加深沉。
第一二天的培训内容无非是企业文化、精英汇文化、巡店站店以及产品介绍，大家病恹恹地听着，开始熟悉联想的企业文化。字句如雨丝一般，连续不断地打在我的头上，啪嗒啪嗒，仿佛要在一瞬间将装有这一切的芯片植入我的脑中。放眼望去，东倒西歪的身影。至今还记忆犹新的是HR为我们将的联想的5P文化——对于“说到做到、尽心尽力”的诠释。凡出言，信为先，信与诚为生活之根本。无论是一席正装在职场还是褪去正色后休闲在家，言出必行都是我们生活的准则。代表企业，说到做到是企业的形象，林立茫茫市场的导航；作为个人，说到做到是个人魅力，是可持续发展战略的一部分。这不仅是企业内训，更是对人的激励，对生活的要求。

朋友说，只要深入了解，每个企业都会有令人叹服的文化。是的，当我看到葛骁站着的身影，我知道，柳总的以身作则是成功的，他让我们叹服。
5P：Plan——想清楚再承诺，Perform——承诺就要兑现，Prioritize——公司利益至上，Practice——每一年、每一天我们都在进步，Pioneer——敢为天下先