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管理员上限设置不合理

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  • akira_ak47
  • 铁杆吧友
    9
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
对应管理员上限个人觉得有不合理的地方,请大家指教。
针对分管上限,目前是:检举6K,转移1K,处理问题6K,作为单独分类的管理员这个没有问题。
但是针对跨分类的管理员就有问题了,因为每个分类都是单独计算成绩的,目前发现转移题目的上限是所有分类加起来共1K,而不是分开计算的,这样的话,往往处理完这边转移,另外一边分类的转移上限已经到了。
建议跨分类的管理员的转移上限能否分类别单独计算?
这样的话,可以更加激励广大管理员的积极性。
@du小智
@du悠然
@du秋水



  • 兵团战友西戈壁
  • 意见领袖
    14
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这个强烈支持!能者多劳,让他们发挥更大的作用。


2025-05-21 01:21:44
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  • 炫风808
  • 核心吧友
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支持.


  • 怡然自得1992
  • 核心吧友
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赞赞赞同~


  • Leeflyer
  • 核心吧友
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比较符合国情,能者多劳,多劳多得


  • 丑土牛
  • 核心吧友
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  • 瞎起个破名吧
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该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
检举与签到都是重复计算的,指的跨分类。


  • 陈晓兰女杰
  • 人气楷模
    13
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
为了提高处理问题质量,
应该设置上限,
疲劳驾驶要出车祸,
疲劳做任务要出错,
难道上限还不够处理?


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