（转）也许你会说证书没什么用，能力才是最重要的;
没错~~而证书正是能力的一种体现；
　　代表了大家在大学期间的求学历程，
　　更是代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度。
NO.1：英语证书
NO.2：计算机证书
NO.3：学校证书
NO.4：第二外语证书
NO.5：财务类证书
NO.6：专业资格证书
NO.7：实习证明
NO.8：发表论文、专利证书
NO.9：竞赛获奖证书
NO.10：毕业证、学位证、第二学位
　　NO.1：英语证书
　　大学英语四、六级证书（CET-4，CET-6）：极其重要；
　　专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
　　大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
　　英语中高级口译：含金量很高；
　　托福（TOFEL）：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
　　雅思（IELTS）：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
　　剑桥商务英语（BEC）：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。
　　托业考试（TOEIC）：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
　　小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
　　NO.2：计算机证书
　　Office操作是基本技能，不需要证书的。
　　全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
　　此外还有三级和四级。
　　其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
　　我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。更多的描述是模糊的，例如：“从事ｊａｖａ编程两年经验”“熟练电脑操作”。对很多同学来说，如果从大二开始学习ｊａｖａ，到大四时可以算做三年经验了。
　　关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
　　NO.3：学校证书
　　包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
　　奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
　　学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
　　三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分（上海），非常重要。
　　还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
　　NO.4：第二外语证书
　　会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
　　时下比较热门的第二外语：
　　日语（世界500强中87家日本企业）
　　法语（世界500强中36家法国企业）
　　德语（世界500强中35家德国企业）
　　韩语（世界500强中13家韩国企业）
　　其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
　　还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
　　NO.5：财务类证书
　　注册会计师（CPA）：共五科，每科报名费80元
　　注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高（考证费用2～3万元）。
　　特许公认会计师（ACCA）：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。英国立法许可ACCA会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。（考试费用在2万元以内)。