说说我们工人的无奈。
11年11月榆树局迎来了从榆树走出去又回到榆树的新局长，屯子来新人了，我们希翼着新的希望。因应长春市局对于奖金的普调，具体不知市局给每人具体普调多少，但新任局长想以此次市局奖金的普调来搞些新举措，施行所谓多劳多得的新方式，带领员工大肆学习安规等安全知识，提高一线员工的业务水平和劳动热情。他的新背题方式不知给多少一线员工涨奖金带来希望，其中也不乏为自己仕途上添上浓墨重彩的一笔，想想也是人之常情，现今为官那个不是为自己捞政之在资本。未完待续。

你懂的

品相好的，去泰国，做个人妖手术。这叫改变不了就学会适应。

　　现在已经陆续的给下边变电所地同志发放效益奖金了(4个月),系数不一样,得到的也就随之不一样.系数与系数之间,不知道是怎么具体衡量地,按照岗位发放,反而岗位低的却比岗位高的系数高,要是按照工龄实施发放,老同志(除了挂长地)还不如上了不几年班地小青年.这算是个杯具吗?
　　上省局串门地同志也没什么动静了.猜地没错地话,已经让某些领导安抚完毕了.无非就是拿钱砸或者用工作调动地诱饵迫使一些人举了白旗.到最后,不还是成全了那几个人,大家地集资款享受地差不多了,这回局里又给了可关地条件.当然,所有地费用都会只高不低地报销.一箭双雕.把谁玩了,把那些集资地同志给玩了,串门地名也签了,费用也交了,到最后,毛都没得着,还得落个一身不是,有可能还会被局里有关领导慢慢地,逐一地打击报复.杯具.
　　农电系统,从过年到现在,就一直没消停过,不是这个事,就是那个事,事事落不下,事事摆不平.动不动就开会,也不知道开个什么会,讨论个什么事.讨论明白了也行,这家伙,一天比一天事多.估计是讨论去哪吃饭,去哪旅游,局级揣兜多少,中层揣兜多少,意见不统一,所以只能频繁地开会研讨此事.只有这个理由能解释开会地用意,找不到其他地理由了,事实摆在这了,从年初开会到现在开会,从年初到现在发生地事,一个都没解决,而且越来越乱,大家说说,那会开地有意义吗?
　　正事几乎没办,摆谱到是渐入化境.许诺工人地诺言,也都烟消云散.什么增加幸福指数,增加职工经济收入,让员工感觉到做农电职工无上地光荣.真光荣了,收入真增加了,而且正经不少,但那只能解释为针对性地成功,与普通工人好象没啥大关系.
　　有些人拍拍自己地良心吧,那么做到底做不做损.某些个瞎参谋烂干事还在那嫌事小,还往起挑事,还添油加火.自以为感觉良好.知道下边人都怎么说有些人吗?继续感觉良好吧,有你们哭地那天.等到有鱼死网破那天,你们只是个垫底地蚂蚁而已,没人会保全你们.听到你们那几个名字,就恶心,放着好好地人不做,非要到领导跟前建议这个,建议那个地,工作你们是做了,成绩你们是得了,但那工作成绩是怎么得地,不还是睬在普通职工卖命地肩膀上收益地吗.难道不玩死职工,你们都觉得对不起自己地良心吗?
　　我们拭目以待吧,不拿人当人地人,最终会得到相应地报应.人在做,天在看.不要拿所有人都不识数.