你的这种情况可能跟一些原因有关：
1、简历完整度不高，先要确保自己的简历信息够完整，该有的内容都有。
2、简历没有特色，这个就需要自身去通过内容、排版、创意等方面去做改进了。HR每天要浏览大量的简历，要想在众多人中脱引而出，需要有一些突显自身个性或能力的内容。
3、自身的能力和经验是否符合所投递公司的要求，HR会先挑选有相关工作经验的人。
4、所投递的职位是否还在招募，可能该职位的需求量较小，很快就已经招满了。
5、多投简历，只有这样才能提高你的面试机会，根据经验一般每天投递10-20封左右才能有足够的面试机会。
总之，你得确定企业这个职位到底需要的是哪些方面的经历与能力，投有效的简历才能提高你的命中率，同时，你也需要多撒网，多投一些简历，祝你早日好工作！
如果你还在投递简历找工作，可以尝试下百伯：）
http://www.baijob.com/?utm_source=Baidu20%Tieba&utm_medium=BBS&utm_campaign=new%20preface
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