我是奥博特铜板带的一名老员工，见证了板带厂的发展，
看到了公司的繁荣、衰败；从最早的每月工资400多元，到2000多元，再到现在的1000元；
看到了很多，相信比各位看到的多，其实板带厂设备还是可以的，虽然有一些流程性的缺陷，
但是都是可以通过管理手段避免的；但是板带的质量起起落落；其实很多人都知道问题出在哪里，但是没有办法，根本不能从根本上避免，只能时好时坏，因为有一种东西叫管理；
奥博特是央企，说实在话，就是一个地方上的闭关的企业，大而不强；整体领导管理水平有限，不能从根本上杜绝这种事情的发生；管理没有遵从制度化、程序化；这还是其次的，如果换了一个领导力比较强的领导，这些也可以减轻；管理其实就是管的是人心，领导应当遵从大众的心，我是说大家的心，当然不是说什么话都要听下面的人的，但是大家都反感的东西，你来搞，那只能证明你*，总而言之，水能载舟，亦能覆舟；希望领导能够顺大势而为，不要逆水行舟，搞的天怒人怨，产量越来越低；
给各位领导一个建议：不要随便说，干不了走人之类的话，毕竟起不了什么作用还惹人嫌；