二、引进高学历和紧缺专业人才的主要内容
（一）引进计划
今年的人才引进，分为机关事业单位高学历和紧缺专业人才引进以及企业单位紧缺专业人才引进两大部分，共引进154名，其中机关事业单位引进100名，包括“123重点人才工程”和卫生系统紧缺专业人才两个方面；企业单位共引进54名。
（二）引进条件
1、学历条件：123重点人才工程引进职位一般需具有全日制研究生学历或中级以上职称的全日制本科学历，法医、园林、测绘等部分紧缺的本科专业取消了职称的限定；卫生系统紧缺人才引进职位一般需具有研究生学历或中级以上职称的本科学历，影像、口腔、儿科等紧缺专业取消了职称的限定或放宽到了中级以上职称的大专学历；企业紧缺人才引进一般需具有大专以上学历。留学回国人员应经过国家教育部留学服务中心的境外学历学位认证。
2、年龄条件：机关事业单位引进博士研究生年龄不超过40周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，本、专科生年龄不超过30周岁；其中，填报医院相关职位具有执业医师资格证的，年龄相应放宽2岁；具有医卫类引进专业中级以上技术职称的，年龄相应放宽5岁。企业单位引进人才的年龄，根据企业的需求科学划定，具体以职位表为准。
http://www.zixing.gov.cn/sitepublish/site1/zwgk/zwdt/zwyw/content_19033.html