这本书整个都是在扯淡！谁如果一辈子下定决心做一个被别人主导的木偶，那就一定要好好学习这本书，他会交给你如何更好的被奴役、被支配、被压迫、被剥削！
在工作面前，寻找借口固然不一定正确，但毫不动脑的执行决不是解决拖延问题的出路！
工作需要发挥激情，需要个性的激情投入，而没有任何借口，应用到企业管理工作中，只能孳生那些白痴一样的笨蛋，他们的确有执行的行为，但决不会有足够的执行的力度！
把执行力仅仅看作执行行为，这是这部书最白痴的地方！只有在中国目前的某些白痴企业群体里，这部书才会畅销！因为那些老总很明白，他要一群智慧服从的猪头就行了，他不要他的员工有智慧！
而真正明白企业管理的企业家知道，能够让各种才能类型的下属发挥长处才是企业管理的本质。企业管理绝非仅仅让员工执行工作，而是让员工发挥聪明才智达成最好的工作成效。
这部书只有愚蠢的、近视的和别有用心的家伙才说它好！
它只是一部奴役国民、麻痹国民的政治教育书籍！
建议看一下德国斯普伦格的《个性的崛起》，那才是现代企业管理必须要懂得的学问！！！
在工作面前，寻找借口固然不一定正确，但毫不动脑的执行决不是解决拖延问题的出路！
工作需要发挥激情，需要个性的激情投入，而没有任何借口，应用到企业管理工作中，只能孳生那些白痴一样的笨蛋，他们的确有执行的行为，但决不会有足够的执行的力度！
把执行力仅仅看作执行行为，这是这部书最白痴的地方！只有在中国目前的某些白痴企业群体里，这部书才会畅销！因为那些老总很明白，他要一群智慧服从的猪头就行了，他不要他的员工有智慧！
而真正明白企业管理的企业家知道，能够让各种才能类型的下属发挥长处才是企业管理的本质。企业管理绝非仅仅让员工执行工作，而是让员工发挥聪明才智达成最好的工作成效。
这部书只有愚蠢的、近视的和别有用心的家伙才说它好！
它只是一部奴役国民、麻痹国民的政治教育书籍！
建议看一下德国斯普伦格的《个性的崛起》，那才是现代企业管理必须要懂得的学问！！！
