质疑脸书女首席运营官
史劳特的文章独特之处在于,她所讨论的女性和前国务卿赖斯女士以及女权先锋斯泰娜(Gloria Steinem)不同,这些女性都结婚生子。史劳特指出,即使她们的丈夫承担一半甚至更多养育子女的责任,即使上司十分通情达理,要兼顾家庭和事业仍然是不可能的任务。
纽约时报称,史劳特在书中呼吁工作场所进行改革,女性不要因为自己无法成为十全十美的「女超人」而自责,她并对脸书女首席运营官谢瑞尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)提出批评,桑德伯格认为女性可以事业与家庭左右逢源。
一年半以前,桑德伯格的一段录像红遍互联网,她在录像中教导女性改变自己的命运,她说,主要遵守3条法则,就可以事业家庭双双出色,她的法则是:要求丈夫做一半家务;不要低估自己的能力;不要因为担心无法同时照顾工作和孩子而降低自己的雄心壮志。虽然桑德伯格一度被捧为工作妈妈的偶像,但是也有人对她的建议提出质疑,那就是,她给女性施加了更大的事业成功的压力,如果一名工作妈妈事业不成功,她是否等于不经意间对这名无辜的受害者进行了指责?
而在史劳特的文章中,她坦言自己在事业与家庭间的艰难挣扎,最后她开始扪心自问,是否能够胜任华盛顿的工作,如果胜任需要付出什么代价,她也开始听到年轻女性抱怨说,桑德伯格的建议似乎无助解决问题。她指出,桑德伯格的忠告看似鼓励,其实含有责怪的意味,她将桑德伯格的说法总结为一句直截了当的话:「你怎么那么没用?」史劳特说,反复告诉年轻一代的工作妈妈「你能兼顾事业与家庭」,等于不承认现实,她说:「是时候谈谈这个问题了。」史劳特说,事实上,应该调整的是工作场所,那些被迫放弃工作的女性完全不必道歉或感到内疚。
史劳特在接受美联社采访时透露,自己想要写这篇文章,部分是由于为那些在奥巴马政府中担任要职的女性感到担忧,而现在,最初获得任命的那些女性高层人员开始离开,取代她们的是男性。