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HR的问题通常情况下考的是不涉及专业知识，而是通过问答来判断你是否合适这个职位，比如说这个职位的人需要沉稳，那么你就不能太外向，如果这个职位的人需要有团队合作，那么你就不能是能力超强。这些都是聚才网jucai360.com的HR跟我说的。

大家有没有遇到什么变态面试？

好，谢谢楼主，我正在找呢

好

昨天面试考官让我介绍自己的缺点，我都懵了不知道怎么回答，随便答了说自己脾气不好，性子急，答完我就知道没希望了

顶一个呀

面试碰到个绝品二B
今天去一个服装公司面试，一开始和老总沟通的还可以，然后他说需要我手绘一个款式图，ok，给了我一张A4的纸，然后他们那里的面试咨询（一个二货），说让我在这张纸上画出效果图，然后打一个1:5的样板，我也OK，然后我就要打版需要的尺子，众所周知打1:5的样板，是需要三棱尺的，不然换算起来是很麻烦的，但是这个二货说给我一个直尺让我打，艹，还说打出一个样子就可以了，***，你虎呀，制版怎么能谁便打。姐当场怒了，我说你是不是不懂打版，她还一副无奈的样子，小样（我刚一进去的时候，就听她给别人说，她不懂，是朋友让她来帮忙，装面子的，我看你是**的吧） 最后送这个B货一句话：不管你二还是不二，二就在那里，不三不四

顶

面试时经理告诉我、过几天会让我上网做一套他们公司的入职测试题，如果过三颗星就ok,过不了就得被淘汰，谁能告诉我都是什么题型啊，她说和肯德基公司的有些相似啊

面试真的很让人纠结，你要是想多看点有关面试的文章可以到：http://www.rcuu.com/html/zczx/zczn.html 网站上看看。

我记得我看过，有个答案是说，过于追求完美。

面试的就是刁难，自己有多大本事自己都不知道，他就能好到哪去了？