永锋钢铁董事长刘锋：责任、荣誉、感恩山东莱钢永锋钢铁董事长刘锋在对公司标准化建设方面不断完善，建立了标准体系。公司标准体系主要是对技术标准、管理标准和工作标准的完善，技术标准方面建立了标准档案，制定常规产品清单，对技术标准严格进行文件化管理，保证公司产品技术开发、生产组织有确实依据和准则，保证生产技术和经营管理协调一致，从而使技术标准逐步达到国际先进水平。在管理标准和工作标准方面，主要是从管理事项和工作事项两方面进行规范和控制。对于管理标准，刘锋董事长通过过程管理的思想，对企业管理活动中所涉及的经营管理、设计开发与创新管理、质量管理等与技术标准相关联的重复性事物及活动进行管理；对于工作标准，对在执行相应管理标准和技术标准时与工作岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容、要求与方法、检查与考核等有关的重复性事物及活动进行规范，并通过产品的市场占有率和顾客满意度调查形式进行评价。顾客的满意和公司的建设管理对于永锋钢铁刘锋董事长来说是重要的职责。
永锋钢铁刘锋董事长坚持公司积极履行社会责任，坚持“建一个企业、兴一方经济”的核心价值观。齐河县有500多名孤儿、数万名残疾人需要救助；每年有因家庭困难急需求助的高校生，也有失学儿童，还有相当数量因种种原因造成的处境困难、生活艰辛的兄弟姐妹，需要关心和抚慰。弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，帮助他们、回报社会是公司的义务，同时，充分发挥地方产业化龙头企业的带动作用，积极参与社会主义新农村建设、扶老助教及慈心一日捐等公益活动，近几年来已连续向社会捐助达千余万元。
几年来，山东莱钢永锋钢铁也获得了各项荣誉，永锋钢铁刘锋董事长被评选为山东省第十届人大代表，山东省第十六届十大杰出青年，中国环境新闻工作者协会的常务理事，被德州市委、市政府评为中国特色社会主义优秀建设者、德州双十佳公仆、德州市劳动模范、德州市优秀企业家、德州市功勋企业家、2009年度全国先进工作者，在人民大会堂表彰大会上受到了党和国家领导人亲切接见。
对刘锋董事长来说“责任、荣誉、感恩”是企业的道德品格，缺一不可。