楼主可以这样理解,总公司为了控制成本,要求下属各营业点的员工总工资不能超过5800元
但是总公司为了照顾那些老员工,又特别规定了如果在所属营业点连续工作超过3年的员工可以给他随便开工资,无需估计5800元的限制
那么波士顿营业点前几年招揽了几个经验丰富的老员工,部门经理为了奖励他们,每人工资开的都很高,营业点的总工资都达到7000多元
可是今年,有一个叫老雷的师傅跳槽了,原来他的月工资1000元
这样来看,虽然老雷师傅跳槽了,等于省出了1000元工资。但是即便省出这1000元,波士顿营业点的总工资还是有6000元,依然超过5800元的线。所以不能再招揽其他的高级工人