纳闷楼主成绩不怎么样怎么还能拿这么多好offer的，楼主是不是长的很帅气啊

回复：188楼
其实不怎样也是专业前30% 而且人很挫 肯定没有您帅气   而且您觉得帅气就能拿到好OFFER咩 那祝您好运

09材料 高分子的来看学长了

顶啊~~~很不错啊！！你真的比我强多了去了·~~

回复：191楼
啊 大哥是？

回复：190楼
09的哇 不错 先好好学习 加油

开始续写 把完全版写上

总结：上面是我在我众多面试经历中，挑选了具有代表性的写的，还有其他的没写，例如，中建市政这个等我毁约，给北京户口可以在东北工作；还有就是像标志雪特龙的技术中心，全英文面试悲剧，推荐我去他们的厂里，果断拒绝了；还有就是华晨宝马，岗位了待遇都不喜欢，放弃了二面，等等还有好多，就不一一的写出来了，不过有同学想问的话就留言给我。
最后，谨在此祝愿大家都能够找到满意的合适的工作，祝好~
致谢：
谨在此向在鄙人找工作的过程中帮着支持过我的人表示感谢，向一路并肩过来的战友们致意，谢谢！
以下部分，是这次一起去一汽管培面试成功的西安交大的朋友写的，我觉得很好可以拿来跟大家分享下。


3、简历要突出自己的优势项：简历，顾名思义它就是简单的写一些你自己的情况，在基本情况介绍之后，要突出你的优势就好，就像我的简历，除了跟人信息之外，我一直在做学生工作，所以简要说明了大一到大四干了些什么，在写了一些任职和获奖情况，就基本差不多了，没有必要太多，HR是没有时间仔细看你的简历的。当然，网投的话另当别论了，尽量把自己的优势写出来。另外，有的企业是要求有英文简历的，这个最好提前准备一下。
4、自荐信（求职信），这个东西有少数企业会有要求，主要是外企，所以准备一份英文自荐信（求职信）是一个附加选择。另外，有些企业会要求有个人职业规划，先准备着，需要时按要求修改下就可以使用。
6、 完成了以上准备或者在完成以上准备的同时，就可以开始查询相关招聘信息并选择企业单位以及对应岗位之后投递简历了，主要信息来源有校就业中心网站、应届生求职网、中华英才网、前程无忧、智联招聘等校外信息源，当然，还有相应企业单位的官方网站等。一般来讲，投递了简历之后就是等待进一步的消息了。
7、接到面试通知后，在面试以前一定要准备充分，例如你要对你要面试的公司有一定的了解，尤其是他们的优势或者发展情况，或者是比较独特的一面，要都了解一下，这样在面试中提及到会给HR很好的印象。


二、笔试面试：
1、关于笔试：一般来讲笔试分为两大类：第一类就是技术类的专业知识笔试，这个没什么好说的，完全靠平时的学习。第二类就是行测类的，这种题目如何之前没有做过，那么就跟着感觉走好了，但是就是一点要把题目都答完。还有一些企业会加测一种性格测试，这类题目就是根据自己的情况如实回答就行了，没什么特别的。
2、关于面试：面试的种类就太多了，常见的就是单面、无领导小组讨论，还有就是根据他们自己对人才的需求来设定的面试。我上面的面试经历基本提到了单面和企业自己设定的面试内容（如米其林的面试）。下面我重点说一下无领导小组讨论，关于他的具体含义和形式我不用多讲，度娘上有，那么我简单说一下一些小技巧，首先自己的思路要清晰，有一个明确的观点和合理且充分的理由，另外，在别人谈自己观点的时候，要认真听（要让考官和发言者看到你在认真听），最好把每个人的观点记下来，那么这样你就掌握了最大的信息量，大家共同认同哪些，大家存在争议的有哪些，你都掌握了，这个时候就是你发挥的时候了，先告诉大家都认同的有哪几点（其实这些观点可能并不是正确的或者认同最多的，你完全可以把每个人的观点拿出一些来告诉大家这是都认同的，那么每个人都觉得自己被认同了，这样就没人反对你了），然后把都认同的放下，带领大家讨论存在争议的部分，还是你做记录，这样你就可以整理出最后的观点，再给大家报一下，都认同，那么就可以结束讨论了，这个时候我想大家也会顺理成章的推荐你作为最后总结陈述的人了，那么这就算最圆满的结果了。


4、关于面试中的说话之道：我只想说一句话，这个东西是平时累积下来的，如何你以前很少有机会锻炼自己的为人处世与人交流的能力，那么你要做到坦诚，谦逊就好。
5、关于着装：简单来讲技术类的招聘对于正装没有要求，就算没有正装，我们起码要做到大方、整洁。如果是行政、管理、营销类的招聘的话，正装是必须的。
三、其他相关：
在上面那些你都做到之后，我相信你会收到不少的offer，那么之前我说的，心中已经有心仪的公司，如果他们发来了offer那还犹豫什么呢？但是我还是要提一点，offer的选择很重要，要分析好，行业，职位，待遇，发展，工作地点等等种种因素，这个多说也没有用，每个人有自己的想法，听听别人的意见，然后自己决定，是金子到哪里都发光。


下面是西安交大一个兄弟写的关于offer的选择 我感觉写的挺好 给大家分享一下
Offer选择：
1、 综合通盘考虑：人是社会人，即使最简单的人也有着复杂的社会关系，因此选择工作的时候往往需要考虑很多的因素，比如家人的观点、感情的问题、个人的取向等 等，如果需要考虑的因素很多不好取舍不妨做个分值表来辅助进行比较。如果时间允许，就不要在没彻底理清楚之前就急于做拍板的决定。
2、 合适的才是最好的：这个世界机会很多，道路千万条，其中很多条看上去都很吸引人诱惑力巨大，但是并不意味着你就一定适合这条路。每个人只能够选择一条。选 择一条适合自己的，往往可以事半功倍，相反，如果选择了一条不适合自己的道路，则往往会事倍功半。典型的一点，500强并不是绝对的好更不是每个人都适 合，当然，随着发展国内形势的发展，500强的光环也相对的有所减弱。


3、做让自己不会后悔的选择：很多时候，选择并无对 错，路线的差异而已。舍得，做选择既是如此，取对自己而言最重要的、最想要的，等等，每个人心中都有一座天平，天平两侧的衡量往往决定着一个人的取舍，但 是世间变幻太多变化太快，是以很多人会后悔自己的选择，个人认为，做选择的时候，应尽量去做自己不会后悔的选择。显然，这要求对于自身有着一定程度的认 知，并且对于欲望进行合理的控制，进而做出更好的选择。第一份工作并不意味着你就一辈子就干这个，如今的世界，机会对于奋进的人是不断闪现的，变换工作也 是比较容易的。第一份工作，是赌一把还是稳妥一些？这个，取决于个人，当然，最好综合通盘考虑一下。
4、一线or二线：一般的看法是，一线有着比二线更多的机会，相应的也有着更大的压力需要更多的奋斗，二线有着想对一线更小的生活压力，相应的也有着想对弱一些的配套社会资 源。选择一线还是二线很多人都会纠结，一般来讲，一线适宜奋斗，二线适合生活。我的观点是，有些人适合一线有些人适合二线，清楚的当然很好选择，不清楚的 人不妨先去一线尝试一下，两三年三五年都可以，觉得合适就留下不合适就回到二线，有了一线的阅历和视野回到二线也能混好，当然，这不绝对，选择在于个人， 确认自己不会后悔就是了。


5、国企or外企：在国外民三大类企业中相信大多数的人会优选这两者，当然，也并不是说民企不好 一棍子打死，仅仅是在此只就国企外企论，民企情况想对较为复杂在此略过不谈。大体而言，国企相对较为稳定有着较大的安全感，相应的收入想对会少一些，外企 相对有着更多的变数以及较大的风险，同时收入相应的也较国企高一些。但，看这些年来的发展情况，国企的工资水平涨了很多，而外企增长相对较少，从早些年的 外企工资是国企N倍的情况到现在比高企略高或者是基本持平，以后的发展趋势来讲国企肯定还会继续增长，外企的光环相对会有进一步的消减。就职业发展来讲， 国企对于资历相对看重一些，而外企对于能力的看重更甚于资历，一般而言在外企可以有比国企更快的晋升渠道尤其是MT一类，外企的压力相应的也大，相对外企 的结果导向性培训在国企可以有着相对较为自由的学习锻炼个人发展。一般而言，外企在华的核心是销售市场，真正的技术核心是不会让华人触碰的，相对的，国企 的销售和市场相对会弱一些。随着发展，国企外企间的差异也在变化，有些外企在华越来越像国企，有些国企也向着外企靠拢，各种情况都有。每个企业都有着他相 对独特的文化独特的氛围，至于怎么选择全然在于个人。强调一点，第一家企业雇主往往并不是最终的雇主，如果觉得不合适或者呆的不爽了换就是了，人生路很 长，在一家企业呆个几年不合适换一个对于事业发展过程来讲不算什么大事。


这基本就是全部了 给自己攒人品 祝学弟学妹们下学期求职顺利