大家都知道来交大的招聘的单位基本分为两类，工程类和制造类。工程类就是各种的工程局，其中包括中铁、中交、中建等；制造类来交大基本上以汽车、机车、重工类居多。 本人，上了大四根据自己的成绩和个人性格等，同家人一起给自己一个定位，最终选择了就业。从10年8月开始着手准备简历，开学之后9月开始参加各种招聘，一直到今年4月基本确定了去向。期间，投了多少次简历我也记不得了，面过多少次也记不住了，被拒过几次，也拒过很多次，签约了4家单位（对于这点，很有负罪感，麻烦了很多人，也花了很多钱毁约）。现在回想起自己的求职之路，感慨很多，写下这篇东西希望可以给学弟学妹们一些东西借鉴。文笔不好，见谅。


继续，X一下

总结一下：大众这个企业还算很好的，算是一汽集团总效益最好的公司之一，待遇呢本科应该是转正4000+，但是年景好的时候时常会双薪，甚至有的时候会三薪，待遇还是相当的好的。但是大众这类汽车行业合资企业，待遇是跟效益挂钩的，今年各地已经出台或者即将出台的限购令，还有购置税回归，汽油涨价等原因，给国内汽车行业的销售造成了一点的影响，所以前景不好说。不过总体来讲，学机械和材料的同学，大众是一个非常好的选择。


4、北车集团大连机车：
北车集团19家子公司来招聘，什么时间记不得了，还算我的习惯，提前很早去，跟唐客和大连机车的人聊了一会，然后之后把简历就投给了大连机车，他收了我的简历之后我们专业的简历就不要了（这个实在对不住，开始我还算觉得这个不错 后来谈的时候觉得不好，所以没去）。然后下午去浦园面试，还是聊天，根本不算面试，就是告诉了我待遇，2500一个月，五险一金交的很多，提供单身宿舍，但是大连的物价这点工资真不行，所以就没签。
5、米其林（中国）投资有限公司：
米其林11月初来的交大，招聘职务分2个大类，一个营销类，一个技术类。开始我投的技术类，然后第二天早上笔试，法国人出的题目，给出前3个图形，根据规律画出后2个图形，一共30道题目，30分钟时间，作对25道以上通过。然后下午接到一面通知，HR让我去参加营销岗的面试，她们说觉得我比较适合问我是否愿意，我想反正是陪同学玩就去吧。下午面试，很简单，就是一组人聊天介绍自己，然后HR问问你个人爱好，大学经历什么的。然后晚上就接到终面通知了。第二天一大早去孵化园的米其林成都办事处，先分小组，大概4人一组。 面试分3个环节，第一个环节：每人2分钟准备，他们给每人6个英文单词，你选2个，然后做全英文演讲。第二轮：小组讨论，他们给一个案例让我们给他们一个新产品做一个摆脱传统宣传方式的宣传方案出来，然后在大白纸上画分析图 然后出来讲，并接受提问。然第三个环节：每组分别到一个办公室，发材料：一双方便筷子、4根吸管、轮胎的切面部分、小纸盒、一米长的胶带，然后做出一套运输工具，可以把乒乓球从A运到B （之间距离是2张A4纸的距离），然后你制作设计的时候不会给你球，做好之后一起拿到会议室，工作人员拿5个球分别测试，按成功个数积分。之后带我们去吃午饭，然后回来休息一会，会让一些人先离开。然后剩下的跟很多经理分别谈话，人生观、价值观、信仰、职业规划什么的，总之谈很久很久。然后回去等通知，之后一个星期收到了米其林的offer。然后我毁约签了米其林。
总体来讲，米其林去做的职位是客户经理，具体待遇相当不错，这里不就过都透露了，但是外企压力很大，相当的累，上升空间不是特别的，但是外企很锻炼人，而且米其林作为世界500的公司，如果本科可以去的话，锻炼两年会有很大提高，是个不错的选择。


7、中国银行：
中间插着说一下中国银行，工科同学可能觉得进银行不太可能，其实也不然的，我是在中华英才网上投的，报的是辽宁省行的行政管理，简历通过了，去参加中行的全国统一笔试，很正规，他们有自己的考试系统，上机考试，分3个部分：英语、行测、银行知识。好吧，我承认我运气很好，笔试我竟然过了。然后让我去大连面试，不过当时正好是大四上的期末考试，就放弃了，其实还是有点可惜，因为笔试通过不容易，后面的面试就是小组讨论和单面，我觉得对这种不考察英语的面试上，我还是没太大压力的（这太不谦虚了），不应该这么说，总之放弃还是有点可惜。
总结：写中行的目的就是想说工科是可以进银行的，当然银行知识要有些了解，网上多的是。中行是商业银行中住房政策最好的，但是待遇可能比不上建行，不过也是相当可观的。


8、一汽集团总部机关管理培训生：
管理培训生，今年一汽集团总部机关是第一次招，计划全国14个，其中机械4个、车辆4个，材料1个，工业工程1个，人力资源1个，金融1个，企业管理1个、会计1个，前2个专业是要本科及以上，后面的是要硕士及以上。整个外包给中华英才网做的，只有面试的时候有一汽的领导旁听。笔试从开始的北京长春扩增到有6个城市的考点，我是在成都考的，考试还是和大众的当初差不多。然后接到面试通知，面试统一到长春一汽集团总部进行，接待做得挺好的，给大家的第一感觉就挺好。全国去到长春面试的一共是80人，加上吉大的17人一共是97人，这里要提一下，这80个人本科可能20多个，里面都是名校，清华、对外、北航、人大、北理、上交、西安交大、天津大学、大连理工、武汉大学、东北大学、吉大、哈工大、西南交大等等，从本科到博士应有尽有。分成了5批，每批2组。面试：是无领导小组讨论+半结构化面试，工科组的题目是个汽车零配件企业从三个部门经理中选择总经理继任者的问题，我比较悲惨，被分到跟一群企业管理和人力资源的一组了，组里8个人就我和另外一个天大兄弟是本科，其他有2个博士，剩下都是研究生。而且题目是很悲催的根据给的材料为汽车企业设计管理方案还要说出你的方案可能带来的危险以及怎样解决，第一次遇到这么开放的讨论题目，而且专业完全不通，开始我比较被动，面对这么多企业管理和人力资源的大牛完全没说话的空间，开始一个人大人力资源的学姐很强势，还好面试经验算是比较丰厚，慢慢占了点主动，最后大家推荐我做总结陈述，还是很开心的。然后就是根据讨论时候的表现问了一些问题，面试官给我们组加了个环节就是在结构化面试的时候可以做自我介绍，还可以展示下证书，面到很晚才完，然后就杀回成都等消息了，搞笑的是4月1号接到的一汽的电话，我被录用了。最后知道这次只招了12个人，不知道为什么，一汽的管培就是前2年先到一汽大众、一汽轿车、一汽解放等子公司轮岗培训，然后回到总部的17个职能部门中工作，很好的机会和平台。所以我最后选择了这个。

最后，谨在此祝愿大家都能够找到满意的合适的工作，祝好~
致谢：
谨在此向在鄙人找工作的过程中帮着支持过我的人表示感谢，向一路并肩过来的战友们致意，谢谢！

第六个中广核的在审核中

回复：13楼
这样不好 真的

回复：14楼
知道的人都知道 不知道的都不知道的。。。膜拜

找工作都是很辛苦的，楼主能如此的坚持，太佩服了

回复：15楼
谢谢帮顶 希望能给个精品 材料的还没人写过呢