只是待遇低的问题吗？

都跑怀仁上学了，在没比平鲁老师黑的了，送上，补上，吃上还有回扣

传说中三十多万才能进李林当老师真的吗？真正的好老师出这钱吗？

怀念井坪一中

革除不正之风，铲除教育舞弊之风，

不是哇老师的待遇挺好哇还是教育不行

在平鲁教育问题已成顽疾，不是简单的几副药能根治的，

事业单位改革需采纳企业单位的管理模式，不用参考别的，看看怀仁的私立学校是怎么做的就可以了。老师们珍惜热爱自己的工作岗位，害怕因为自己的不努力而丢失这份难得的就业机会，可以说整个校园里从教师到学生都弥漫着一种你追我赶、积极向上的进取精神。你听说过私立学校的那些老师们吃过家长的请客、拿过学生家长给的红包吗？可以明确的告诉大家，没有！老师们都是想着通过自己的努力提高学生的成绩，从而得到学校丰厚的奖金。平鲁学校的老师呢，一上班就铁饭碗抱住了，每月领着政府给的工资，打心眼里就失去了那种没有工资的忧患意识，从而心里那种优胜弱汰的心里压力下降，所以也就很难在工作中创出一流的业绩了。真正的有能力的人现在往往被企业所吸纳，而真正行政里的人却是碌碌无为者居多呀！

平鲁公立学校照怀仁私立学校的监狱式管理方式，你们家长真的愿意？还每年交上万以为单位的学费？你们真的愿意吗？学生不听话，完全爆力解决！不想念退学不退钱，你们愿意？想清这几个问题再来评论平鲁教育和怀仁教育的差距！

补充下，您可以去怀仁公立初中学校看看！有学生有老师没？除去怀仁一中！去私立学校看看有多少正式老师除了挣工资又去代课挣钱？

我呸。。。。都那么多了还嫌工资低？不说自己水平不行，不说自己内涵不够。。。

学校靠的是成绩说话，教师收礼已经转变成平常事，问题不是主要出在教师待遇问题。我认为校方每年应该多出去转转，参考一下外校的教育模式互补。校方对教师的年终评比奖励加大