对啊、咱实实在在的说。一般在管理者眼里只有车间的利益是最重要的、管理人员方面只要能哄着员工在为车间创造丰富的效益的前提下给员工点甜头,让他们乐和乐和。不出点什么事就是一个合格的管理者了、那是对待那些年龄大点的老实的人来说这个方法还能行的通吧、(这些员工天天都封闭在车间里。低着头干活、还有时晚上又要加班。回来就睡了。明天早上又得早起上班、外面的事情什么都不知道)在近几年各种媒体传播这么发达、各行各业竞争招聘很激烈。如果再不改变对普车工这个工种的用工观念和酬劳、相信在下去几年。这行老工人相继退休。普车工就会跟现在的瓦匠工一样的难找。这点很值得考虑,我个人建议吧主应该和咱东营本地的各种职业,技术院校、合作、通过校企合作、让那些学生在你实习。你为社会培养了人才。也为厂子带来了一定的效益。具体情况还得根据各个厂子的情况出发