现在宜化大家发现没有 年轻人流动的非常快 当然一个企业是要有人员流动的必要 补充新鲜血液 但是宜化来的很多 走的更多 前几年招人还很好搞 现在藐视新人也不多了 不知道领导们想过没有 一个两个可以理解 走的这么多那就是企业自身的问题了吧 还有 宜化管理模式一直就是这个样子 现在的80、90后的不像70的那样 管理人群在变 管理模式也相应的要变化、、、一成不变的话 宜化的口号 百年宜化 我想隔宜化百年的那一天不远了 不知大家同意不、、、、、、、值得深思啊 、、、、