被称赞为“最美女教师”的佳木斯市十九中语文老师张丽莉，在四车连撞的危险瞬间，本可以躲开逃生，她却奋不顾身去救学生，自己被卷入车轮下，双腿粉碎性骨折，高位截肢，至今没有脱离生命危险。张丽莉没有豪言壮语，但她用行动完美地诠释了“师德”二字的崇高伟大，用无私大爱谱写了一曲生命赞歌，传递了人性中最美好的善心义举，塑造了新时期人民教师的形象。她先后被教育部授予“全国优秀教师”荣誉称号，被全国总工会授予“五一劳动奖章”，被全国妇联授予全国三八红旗手荣誉称号。　　可是，据媒体报道，她虽然已经在佳木斯第十九中学工作5年了，但却一直都没有解决编制问题，她是一个每月工资仅有1000元的“临时工”，连医保也没有。感动之余，我心里有说不出的苦涩。张丽莉这样的好老师，平时辛辛苦苦教书育人，危险时刻舍己救人，却只是教师队伍中的一个“临时工”。难怪有网友愤愤不平，认为“教育部授予了一个没有教师编制，或者说是没有被国家承认的教师一个‘全国优秀教师’的荣誉称号，你说，是不是一个讽刺啊！” 　　如今，“临时工”往往是公权力机关的“替罪羊”！在新闻媒体报道中，某某地方出现了问题，官方的答复肯定是：“造成这样结果的某某不是我单位正式职工，是聘用的‘临时工’云云”，好像“正式工”都是“正人君子”，而“临时工”是造成各种事故的重要原因，干坏事的就是“临时工”。现在，“临时工”教师张丽莉却用自己的实际行动证明，“临时工”一样有善心义举，“临时工“一样是社会的楷模。他们为什么要受到不公正的待遇，甚至遭到歧视呢？　　当下，事业单位的编制成了香饽饽，为了争夺编制，许许多多人不惜送钱送礼，打通关系。结果，资质平庸、成绩不好，甚至没有工作责任心的年轻人进了编，而像张丽莉这样优秀的年轻人却只能当一名“临时工”。干着同样的工作，却分为编内、编外；喊了多少年同工同酬，却依然是同工不同酬。自《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。这就是说，过去意义上相对于“正式工”而言的“临时工”名称已经不复存在。为什么至今用人单位还以“临时工”为借口，侵害劳动者的权益呢？为什么公权力机关还公然把“临时工”作为“替罪羊”呢？　　张丽莉以自身的善行义举为“临时工“正了名，我们要为之叫好！但是，这绝不意味着“临时工”存在的合理性，也绝不仅仅是要解决张丽莉一个人的编制问题，而是要尽快解决如今还普遍存在的同工不同酬的问题。