我总结了一下：有一部分好的单位，比如二重（东汽咱就不说了哈，最近几年，关系永远走在能力前面），因为投简历的人非常多，所以他们面试前要事先进行一些筛选，筛选的依据基本就是你的成绩单了，那些成绩比较好的（各科分数高），获得各种奖励多的（就是各种证书之类的），专业技能和社会实践能力较强的（这个倒是不好说）他们基本都会给机会面试的。
面试现场的表现也会左右面试官的判断（当然面试官也还是会看成绩单的），这就要求你之前准备充分，自我介绍出色了，口才优势在这里能发挥一定的作用。所以那些成绩单好看的，口才又比较好的，几乎一次就能够面试成功。那些成绩单上优势不是很明显但口才很好的，也几乎一次就成功了！成绩单和口才都不占的，我也不知道诀窍了，相信只要专业好，就业肯定不成问题。就像我们专业！
面试现场的表现也会左右面试官的判断（当然面试官也还是会看成绩单的），这就要求你之前准备充分，自我介绍出色了，口才优势在这里能发挥一定的作用。所以那些成绩单好看的，口才又比较好的，几乎一次就能够面试成功。那些成绩单上优势不是很明显但口才很好的，也几乎一次就成功了！成绩单和口才都不占的，我也不知道诀窍了，相信只要专业好，就业肯定不成问题。就像我们专业！
