国际在线专稿：近日，韩国媒体报道称，一项调查显示，韩国教师对自己从事的工作不满，81%的人感觉不快乐。之前，美国一项调查称，中国教师的工资比许多国家都低，在28个接受调查的国家中几乎垫底，甚至远远落后于埃塞俄比亚同行的工资。
韩国八成教师不快乐
据韩国《朝鲜日报》5月15日报道，韩国教师协会联合会(Federation of Teachers' Associations)对全国3271名教师调查显示，81%的韩国教师感到不快乐。在过去一两年间，这些教师对工作满意度急剧下降。
调查数据显示，2011年教师辞职人数为4393人，而2009年为3083人。仅2012年上半年，就已经有3517名教师提前退休，比2011年同期增长了25%。希望孩子成为教师的父母从2007年的56%下降到今年的23.9%。
一些教师辞职可能因为他们需要遣散费，但教育官员称，越来越多的教师辞职是因为他们无法忍受指导学生的困难和教师工作的压力。最新调查显示，70.7%的教师认为他们的权威性在削弱，这也是导致教师辞职的主因。一名教学28年的老教师称：“课堂上约20%的学生不遵守纪律，难以控制。我在责任感与疲劳感中煎熬。”
许多教师抱怨学生家长对待他们的态度。一名高中教师说：“我曾没收一名女孩的项链，因为戴项链违反了学校规定。但是第二天，她的父母来到学校对我大喊大叫，说我给女孩造成压力。过去，父母们经常请求老师严格对待孩子，但现在一切似乎都变了。”
中国教师薪水堪比非洲
此前，根据一项美国调查结果，中国教师的薪水比许多国家都低，在28个接受调查的国家中几乎垫底。
该项调查研究了公立大学教师的起薪、平均工资和高工资，并按购买力平价进行了折算，最终结果是中国在28个国家中排名第26。加拿大的教师工资排名第一，亚美尼亚的教师排名最后，美国的教师排名第四。中国大学新聘教师每月工资是259美元，这令其排名远落后于埃塞俄比亚，那里教师的工资是每月864美元。
关于中国教育工作者工资低的新闻在中国微博上引发热议，仅一天多时间，就有36万用户就这一问题发表评论。一些人看来不太同情中国的老师，“中国教师工资全球垫底，而中国教师的课外收入全宇宙第一。一些老师还收红包，(给教师)送红包是为确保学生得到足够关照。其他人似乎赞成老师从学生及家长那里收取课外辅导费。有人开玩笑说，“工资跟收入是两码事。”