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【No.2╮官方】__________________________________家族招聘

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【No.2╮官方】家族
本家族创立与2012年1月1日,家族网名格式No.2╮官方﹏XXXヽ 经过数月的努力,终于成为拥有空间达人数量很多的群体。
为了扩大家族招收范围,经商定,第2次招收家族成员,
如果你想进入本家族, 进入家族核审群进行身份验证,之后由族长按等级分配到各个家族群进行管理,
空间名字必须修改, 具体进入群之后查看,欢迎个各位空间达人加入、空间名字进入核审群之后又由各位成员拟定。
本次招收截至2012年7月7日。
1、空间活跃度高者优先进入
2、本家族为娱乐团体,严禁进行非法活动
3、想进家族必须修改空间名字,否则不会承认
网名格式:No.2╮官方﹏XXXヽ 空间名格式:【NO.2】腾讯第二官方|▌:XXX丶
家族管理须知:
管理必须尽快熟悉家族规章制度以及家族所有程序. 以便管理家族.
管理必须认真完成家族分配的任务,特殊情况不能完成的提前给(创始、副创、族长、) 请假.
管理不得仗着自己的管理职位来压迫家族成员.成员如有不对的地方必须先和他们讲道理.故意捣乱的可以不用理会.
管理不得因为个人情绪.退家族.退了即使在回来也不再恢复原来职位,必须在家族做上2个月以上成员才可以重新聘管.
家族管理必须在空间挂上家族日志.让更多热爱空间的朋友了解家族.空间相册必须单独挂上家族皮肤.以便需要用家族皮肤的成员.
管理如有对家族发展有什麼好的建议可以大胆提出来.认真为家族付出,希望家族管理都有自己的主见.
家族活动.家族会议.管理们必须积极参加.有特殊情况的提前给创始请假,不得他人带请, 备注:空间核审群不得重复加入,否则进行拉黑处理,请妥善处理信息。如有问题, 请联系创始
聘管要求:
必须有良好的素质,有耐心,要得懂做家族管理真正的意义,要做好带头作用.靠自己的应有的实力来证明自己.
既然选择了家族就得相信家族.维护好家族利益.保持有一颗热爱家族的心.
家族不是旅店,不是想来就来想走就那么随便.如想退家族请先向创始请辞.因为家族并没有绑着任何一位管理.又不是卖给了家族..但是至少要让家族知道您退家族的原因,以便改正错误.
家族高管必须做到要做到人人平等.任何管理必须服从家族规章制度管理家族成员.公平对待每一位成员.
家族高管应和睦相处.严禁出现相互排挤勾心斗角的现象.挑拨离间现象发生.
谨记一点:网络家族是没有回报的在付出,请认真考虑好再来聘,无论之前你在多出名的家族做多大的管理来着,来到我们家族就得从头做起,认为自己可以就拿出自己的真本事来,证明给别人看.
副创:和族长主持家族各大小事物 管理各个高管的工作情况。对内外工作进行全面管理。 与创始汇报 管理高管
站长:全权带领家族的YY和网站整个营运
族长::和副创主持家族各大小事物 管理各个高管的工作情况。对内外工作进行全面管理。 与创始副创汇报 管理高管
副族::协助创始 族长 管理家族 管理高管 协调成员与成员之间关系
族长和副族必须是稳定----请根据实际情况 想好再聘
董事: 诚实办事,并有信誉。 尽心尽责,忠诚职责维护家族整体利益。对家族事务做出明确的独立判断
执行暂缺:起带头作用 办事明白 族长交代的任务即时去解决。对家族的外交部分进行总管理。对于高管,成员处罚由执行处理



1楼2012-05-08 21:08回复

    首席:负责主持家族高官会议和组织家族活动.协助创始族长副族.管理家族成员.调动好群内气氛与人员管理
    总裁:人事部主负责人.负责分配高官和各群管,观察家族成员,出色者给予提拔 管理好人才 避免人才的流失
    主管:负责招募高管推荐人才。上至高管下至成员关系熟络 是成员与高管之间连接的纽带。
    总督:负责监督家族管理成员的行为,以及群里的大小事
    总监:(人力总监)负责监督家族成员的,昵称空间 并积极推动家族变革的实施 协助主管完成成员于高管之间的沟通 通过沟通推动成员响应家族号召推动家族发展
    外交:宣传部主负责人.要与各个家族处理好关系 有事积极处理 负责本家族对外关系 保持外交群120-150左右
    理事:全面负责家族的日常工作 备较好的沟通能力,活跃群氛围,组织主管 总监 常务等总结经验,并制定下一步成员发展计划
    督察:活跃群氛围,组织巡查 以及各群群管监督成员以及管理资料 ,
    顾问:策划部主负责人.要有清晰的头脑和辨别是非的能力.对空间要有客观的理解.以发展的角度看问题.在重大决策中发挥参谋的作用 促进家族严谨的纪律化在家族日常运作中促使家族的发展进入正确的轨道. 解决成员的空间技术问题,调节和解决家族及家族之间的矛盾.客观而理性的维护家族的利益.协助外交有规划的发展家族
    策划:与顾问协商后 负责发布家族的规划与前景设想 负责给宣传编辑家族对外广告代码 拟定家族每月发展计划 每月更新两套签名档
    常务:备较好的沟通能力,除了协助理事处理家族事务外 要监督高管上线及开会到场情况
    行政:代表着管理层,一种承上启下的作用。首先做好安抚人心的工作,再把成员反应的问题向管理层反映,还有协助审核群的工作。
    巡查:长期在线 与审核不同 检查群成员空间更新情况 定期与不定期检查 不合格者提醒,如不听,可做清群处理
    秘书::负责整理家族日志的高管变动情况。开会时做好资料准备、会议召集、会议记录、会议纪要工作。
    助理:清楚了解家族的整个营运。即时发现家族内外特殊事务 直接上报于创始
    宣传:每天宣传50个空间以上。召集家族成员一起宣传。
    审核:长期在线 有耐心 检查接待新进成员入家.
    设计:制作群图标 配合策划完善家族的宣传 制作家族皮肤 一天一套 男女交替
    代言:与家族形象相关联 首先具备出色外表,其次空间必须做到简洁美观,不得出口成脏
    形象:具备高素质,出色的外表,一言一行代表着家族
    No.2╮官方﹏龙 哥ヽ 2012年5月8号


    2楼2012-05-08 21:08
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      2025-08-16 04:56:57
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      不感兴趣
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      要聘官的在楼下写清楚


      3楼2012-05-08 21:33
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        前排混脸熟~~~~


        4楼2012-05-08 21:42
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          恩恩


          5楼2012-05-08 21:43
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            6楼2012-05-08 21:49
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              7楼2012-05-09 12:08
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                8楼2012-05-09 12:22
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                  2025-08-16 04:50:57
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                  巡查:长期在线 与审核不同 检查群成员空间更新情况 定期与不定期检查 不合格者提醒,如不听,可做清群处理


                  9楼2012-05-09 12:23
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                    主管:负责招募高管推荐人才。上至高管下至成员关系熟络 是成员与高管之间连接的纽带。


                    10楼2012-05-09 12:46
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                      11楼2012-05-09 12:55
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                        12楼2012-05-09 18:17
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                          13楼2012-05-09 18:17
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                            16楼2012-05-10 06:56
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                              2025-08-16 04:44:57
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                              17楼2012-05-10 06:58
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