为了培养能够接替我的接班人，特此招收学生，请大家报名。
一旦决定，我会倾囊相授，努力培养你的专业素养，尽力的帮助你，成为能够在文渣组的活动工作中能够独挡一面，独挑大梁的人物。
倾囊相授的方向：统筹管理的方法，人事方面的技巧事宜，如何分配各组人员的工作任务，协调他们之间的沟通和关系，以及其他一些紧急解决问题的方法。
我会一边指导你的理论知识，一边指导你在实际工作中的实验工作，直到你能担当的时候。
报名方法和时间：在此帖后跟帖回复，时间截止5月6日。
考核方式：为了考核接替人的潜力，我会在截止时间之后的时间中，布置作业，主要由案例组成，有虚拟，也会有现有活动中发生的实际例子。答案没有对错和好坏，我主要考核各位报名人的素质。
考核的时间为从5月5日开始，直到6月这次活动结束。我会在活动结束后，总结工作前，电子书企划开始前公布人选。
人选的素质要求：有大局感，有较好的统筹抓重点的眼光和能力，有较好的沟通能力。你认为你可以胜任的话，就请尽情报名。
报名人数不限，招收的学生数，我也会根据考核结果扩大或是减少。所以，只要认为自己能够可以的，都可以报名，我很期待报名的你来展现自己的才能。
= =。。。俺的节操都掉了
一旦决定，我会倾囊相授，努力培养你的专业素养，尽力的帮助你，成为能够在文渣组的活动工作中能够独挡一面，独挑大梁的人物。
倾囊相授的方向：统筹管理的方法，人事方面的技巧事宜，如何分配各组人员的工作任务，协调他们之间的沟通和关系，以及其他一些紧急解决问题的方法。
我会一边指导你的理论知识，一边指导你在实际工作中的实验工作，直到你能担当的时候。
报名方法和时间：在此帖后跟帖回复，时间截止5月6日。
考核方式：为了考核接替人的潜力，我会在截止时间之后的时间中，布置作业，主要由案例组成，有虚拟，也会有现有活动中发生的实际例子。答案没有对错和好坏，我主要考核各位报名人的素质。
考核的时间为从5月5日开始，直到6月这次活动结束。我会在活动结束后，总结工作前，电子书企划开始前公布人选。
人选的素质要求：有大局感，有较好的统筹抓重点的眼光和能力，有较好的沟通能力。你认为你可以胜任的话，就请尽情报名。
报名人数不限，招收的学生数，我也会根据考核结果扩大或是减少。所以，只要认为自己能够可以的，都可以报名，我很期待报名的你来展现自己的才能。
= =。。。俺的节操都掉了
我擅长卖下限XDDDDD
其实俺也擅长~
