为什么就没人回答我呢。。。。。、都是高中党。。。。。

我不是有意提起你们的伤心事的。。哈哈，我也是那个时候过来的~~~~

额....刚好我是学法学的...现在大二....有什么事？

不求基友就没有了

...唉，没这爱好。。。。。。

问你个问题，在事业单位，没有编制，属于编外，但有劳务实质，然后在下班后死在了公司宿舍，他有个女儿，领养的，6岁，能申请到抚养费吗？？？？求解答。。。。有不清晰的地方说。。。。因为有人说我语文没学好。。。囧~~

你这问题太专业了。就算是学这个的，学不好的也不会清楚的。

说白了就是临时工..对吧？你说的申请抚养费是谁领？ 还有在公司宿舍死因是什么？..

假如属于责任事故的话..可以向责任方申请抚养费的...如果不存在责任事故..而且死者父母没有能力养活领养的女儿...或者生活十分艰难...可以尝试通过民政局或者死者生前所在的事业单位申请点补助...但这种补助只属于慈善性质的帮助..不是一定要给付的....

还有就你要说清楚6岁的养女在死者去世后..作为无民事行为能力的人..抚养费是不可以自己去要的...你要告诉我到时是死者的亲戚朋友去作为她的代理人还是其他人...我建议让死者父母去要...因为这样可以博取同情...

总之不存在责任事故的话...法律途径是没有解决办法的...不过因为是事业单位....一定是可以得到一点补助的.....具体的就是博取同情...尽量争取..

是这样一个问题吧，就是说死亡不算和单位有直接关系，但是劳务合同是不分临时正式的，有劳务关系就算是工人，我的问题在于他死因和公司联系不大，但要考虑他人死在单位啊，虽然是下班时间，但和连续加班有一定关系。。。。据说有次上了18个小时左右的班。。。。唉，说着都觉得他们活的真累。。。。

关键是人在殡仪馆时单位是答应了说给予那个小孩生活补偿的，按武汉生活保障线的1/3给，所以家属都没闹事，现在单位说没有这个死亡抚恤的事。。。所以才问问在法律方面有没有明文保障，或是相关的抚恤规定！！！！！！