商场保安搜查商场员工的口袋，属侵权吗？事发康之宝松岗分店
2006年12月12日下午6时，该员工A与员工B一起下班，走到门口，保安拦住她们，要搜查她们的口袋。其中一个员工B给他搜查了，而员工A不给，保安就不让员工A出去。保安说：“这是规矩”。员工A说：“为什么公司发的员工守则上没有说要检查口袋，只是说要检查随身携带的物品，并没有说要检查口袋。口袋属于我的隐私，我可以不给你检查，如果康之宝的员工守则上有明确的规定，我可以配合你们检查”。就因为这样，员工A当时就被保安领班抢去了工牌，还叫员工明天不要来上班了。后来，员工A 拿回了工牌。第二天一早上班，商场领班和那个保安领班拿了张罚款单过来，要员工A 在上面签字，内容大该是说员工A 不服从管理，罚款20元。A 不服，商场没有明文规定，你凭哪一条商场规定罚我的款。A没有签字。接着商场领班把20元的罚款单撕了，写了一份罚款200元的，还说‘就算你不签字，也照样能扣你的钱’。到了14号，商场通知员工A的主管，说A 已经被解雇了。深圳是个法制城市，怎么会发生这样不讲法律的事情。事后，A很想去劳动局投诉，但又不知道以怎么的理由去投诉康之宝的这中做法，请大家帮帮忙好吗？
2006年12月12日下午6时，该员工A与员工B一起下班，走到门口，保安拦住她们，要搜查她们的口袋。其中一个员工B给他搜查了，而员工A不给，保安就不让员工A出去。保安说：“这是规矩”。员工A说：“为什么公司发的员工守则上没有说要检查口袋，只是说要检查随身携带的物品，并没有说要检查口袋。口袋属于我的隐私，我可以不给你检查，如果康之宝的员工守则上有明确的规定，我可以配合你们检查”。就因为这样，员工A当时就被保安领班抢去了工牌，还叫员工明天不要来上班了。后来，员工A 拿回了工牌。第二天一早上班，商场领班和那个保安领班拿了张罚款单过来，要员工A 在上面签字，内容大该是说员工A 不服从管理，罚款20元。A 不服，商场没有明文规定，你凭哪一条商场规定罚我的款。A没有签字。接着商场领班把20元的罚款单撕了，写了一份罚款200元的，还说‘就算你不签字，也照样能扣你的钱’。到了14号，商场通知员工A的主管，说A 已经被解雇了。深圳是个法制城市，怎么会发生这样不讲法律的事情。事后，A很想去劳动局投诉，但又不知道以怎么的理由去投诉康之宝的这中做法，请大家帮帮忙好吗？
