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仲裁申请,公司造假合同,该怎么应对?

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  • 3D大神大
  • 初级粉丝
    1
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
首先,跟公司没有签合同,公司已经承认了我是他们的员工,因为已经为我补交了社保,既然已经承认了我是公司的员工,那么没有签合同需要支付我双倍工资,所以现在为了能在开庭的时候好好的打好这场仲裁,请大家帮忙想办法,谢谢。
第一:如果公司伪造假合同,我除了申请笔迹鉴定之外,还能怎么办?(因为以前在公司办公的时候有签过自己的名字,所以怕公司会学我的签名,所以除了申请笔迹鉴定以外,还能怎么弄,麻烦大家了。
第二:如果公司说合同掉了,我该怎么对付他们?
第三:如果公司说我把合同给撕毁了或者说我把合同偷走了,并且有公司内部人员作伪证,而且都是核对好的,我该怎么办?
再次谢谢大家,希望大家能帮我读过难关。非常感谢。


  • 申诉人001
  • 高级粉丝
    3
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不知道你在公司干了多久~
一个月以后,从第二个月开始算起才是2倍工资。
根据自己的赔偿金额来算~大的话4、5千以上的话可以申请笔迹鉴定,如果你的赔偿金才1、2千不建议。(申请笔迹鉴定是要自费的,即使官司赢了,公司也不会给你这个钱的)
你现在应该保管好公司为你补办的社保证据(国家认定的),或是其他工作证、工资卡什么的。都是可以证明你和公司的劳动关系的!
合同的话,你那儿也有一份才对,最好坚持公司盖公司专用章!
怕就怕公司把那些证据都收起来,员工们又收到公司的胁迫,作伪证说你不是公司职员!那你就亏大了!什么都没有!百忙一场!
至于其他的你可以到百度知道里去问问,或是去律师网址去问问看。



2025-08-15 02:28:03
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  • 3D大神大
  • 初级粉丝
    1
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我在公司工作了7个月。 扣除第一个月的,可以要求公司赔偿6个月的双倍工资,每月2000,一共要求1W2千元。 合同没有跟公司签,也没有跟我交社保,我有跟老板发邮件要他给我双倍工资的差额,但是老板拒绝了,所以我申请了仲裁,要求给我双倍工资和补交社保。26号开庭,老板说社保给我补交了,我自己的那部分是1250元,要我开庭的时候带过去给他。既然他给我补交了社保就等于他已经承认我以前是他们的员工,所以我现在怕的就是,到时候他做一份假的合同,然后模仿我的签名,我该怎么对付他?申请笔迹鉴定需要多久呢?谢谢你


  • 3D大神大
  • 初级粉丝
    1
该楼层疑似违规已被系统折叠 隐藏此楼查看此楼
现在已经可以证实我是公司的员工,有跟老板的邮件还有短信往来,还有公司客户和促销员给我的手机短信,以前我负责10个门店的,门店促销员的单子都是发到我手机上面的。主要现在就是怕公司造假合同,然后模仿我签名。


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