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从哈佛管理世界中看到这样一篇小文,感觉非常不错,拿来与诸位分

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一:沉稳- (1)不要随便显露你的情绪。- (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。- (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。- (4)不要一有机会就唠叨你的不满。- (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。- (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。-



1楼2012-04-19 16:07回复
    二:细心- (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。- (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。- (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。- (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。- (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。- (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。-
    


    2楼2012-04-19 16:08
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      2025-12-08 20:32:26
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      三:胆识- (1)不要常用缺乏自信的词句- (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。- (3)在众人争执不休时,不要没有主见。- (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。- (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。- (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。


      3楼2012-04-19 16:08
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        五:诚信- (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。- (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。- (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。- (4)停止一切“不道德”的手段。- (5)耍弄小聪明,要不得!- (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。-
        


        5楼2012-04-19 16:09
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          六:担当- (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 - (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。- (3)认错从上级开始,表功从下级启动- (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。- (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。- -


          6楼2012-04-19 16:09
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