唔~好~
因为没有比签子乃更适合这个工作的人选了~
其实就是挑出策划组在做一个游戏活动企划时,那个大纲程序和游戏规则中所有的你觉得不妥的地方。
有人提出来,才会引起其他人的注意和思考,并对这个漏洞进行及时补充和完善
其实我们也尝试过挑出不妥,其实这次的游戏企划,阿岚在之前已经想了很久,拿出来之后,我们还商量了一两个月之久,但是很多你提到的问题,都被我们忽略掉了。所以,我们很希望你能够帮助我们更早的时候提出来,这样就可以在游戏开始之前全部解决掉,而不用在游戏过程中再来面对~
虽然这个工作交给你,但并不代表其他人不能提出异议~所以,不必感觉没有自信~你比我们能看得更多一些~
主观是好事,我只是担心在群情激愤,大家都觉得信心十足,这个计划完美了的时候,你会被所有人的情绪影响,那就做不到提出更多尖锐的问题了~所以,才和你提这个控制情绪的要求吧~其实并不是太难就是了~
另外,提出问题,指出漏洞,泼冷水大概会惹别人反感,毕竟谁都不喜欢听到说自己说的计划里面,点子里面有不好的地方存在,谁都不喜欢听别人批评,所以在此表示抱歉,要让你当这个坏人了。当然提出问题之后,在平常生活里面,吵架的事也常有。所以,如果你觉得说不通,说不下去,如果是组内部的,可以找阿岚,如果你是和她或者和其他组的或者写手等等之间发生冲突,而觉得对方不可理喻,你可以来找我,毕竟我是管人事方面的,这是我必须要管的事。不过哦,虽然你来找我,但不代表我一定站在你这边哦,我大概还是会认真听取你们两方的意见,公事公办吧。不过,你觉得我处理不妥的地方,还可以找繁叔,她毕竟是社长。
不知道怎么解释了,是否能明白?