上世纪九十年代，首钢提出“做四有职工、创一流产品”的企业口号。在这期间，首钢依靠自己的力量建设的第三炼钢厂建成投产。同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为当时我国最大的线材生产基地。到1994年，首钢的钢产量从1978年的179万吨扩大到824万吨，名列全国第一。1996年，首钢集团正式成立。
4、2003----现在：立志“三创”，再铸辉煌
2003年初，首钢党委提出“将前所未有的压力和挑战，转化为前所未有的动力和机遇”的号召，确立了“苦干三年，打好思想文化基础、制度创新基础、经济技术基础、人才建设基础”的指导思想。首钢人牢牢把握思想文化创新这条主线，紧紧围绕首钢改革发展的战略目标，年年有新主题、新突破，大刀阔斧地破旧立新，全面深入地推进企业文化建设。
2005年，国务院批复了首钢搬迁调整规划,首钢京唐钢铁联合有限责任公司正式成立,首钢"十一五"规划制定实施。面对新形势新任务，首钢人必须站在一个新的起点上，加强思想文化创新，开展新一轮的思想大解放。
2006年召开的“创新创优创业”经验交流会，是首钢新一轮思想解放成果的体现。在这次交流会上提出的“三创”有着丰富的内涵：创新是责任、是胆识、是科学，体现着人们的胸怀和境界，是企业发展的动力源泉；创优是态度、是行为、是能力，是不断超越自我、战胜自我的必然，是企业综合素质的体现；创业是宗旨、是使命、是价值观，是实现人与企业共发展美好愿景的实践过程。
2006年首钢企业文化建设的新形式新内容层出不穷，企业文化形式多样、各具特色；构建和谐企业的过程中，科学发展观指导全局，和谐理念深入人心。。。
站在2007年的起点上，信奉“多大的胸怀，干多大的事业；多高的追求，实现多大的目标”的首钢人，站得更高、看得更远、想得更深。首钢人坚信，“只有我们没干过的事，没有我们干不成的事”，在“立志创新创优创业，建设21世纪新首钢”共同价值追求大旗的引领下，首钢人一定能够长风破浪、直济沧海！
