刚应聘上，培训三天，又在市场上跑了几天，才给分区域，问薪资怎么算的这些事这帮领导死活不肯说，总拿五险一金说事，总拿看你个人能力来搪塞。我当然知道做业务要看个人能力，业绩达成，但总得有个算法吧？！！我们这批新入职的业务员连底薪是多少都不知道。领导说“干上两个月你就知道了”……这不是坑爹吗？
跑了几天店，得知郑州这边人员流失率高的要命！每次拜访的业务员都不是一个人！！
不带这么忽悠人的啊，“干上两个月你就知道了”，让人以身试法啊？拿人家前途开玩笑么？
别的企业都在入职培训时就会讲薪资怎么计算的，就你们捂着盖着，这样谁敢去干？？
这里面到底又多大的猫腻呢？