宝洁公司趁早走人！

给选手实习机会是你们矗在那做广告的成本，连成本都不付就来做广告，太鸡贼了！

对！宝洁走人，位置留给楼主去招人！什么人都往里面招好了，楼主是大善人

你难道不知道公司在台上是要给节目组钱的吗？这难道不是成本是什么？

4楼是真相帝！
我一直以为台上的达人是有真本事的，原来给钱就能上啊，一切困惑迎刃而解！

每个公司招人的标准都不一样，宝洁招人的条件是近乎苛刻了，那还不是社会逼的？每年成千上万的优秀毕业生如果都想进一个公司，难不成都得给职位或实习？当然要不停的提高招人条件才能百里挑一咯

回复5楼：晕，这钱只是其中一个条件，别太片面啦。节目组也要挣钱的呀。

节目标榜的是什么？是让选手求职成功，结果成功就是得到个应聘的机会，这不是扯淡么？我再问你，企业花钱是来做广告还是来招人的？如果打着招人的名义利用选手来做广告，请走人！

一周两期，一期4个求职者，一年也有几百个了。
宝洁那哥们儿站了一年才很不情愿的给了一个面试机会，看来是千里挑一啊！

你矗在那的价值主要体现在给选手的点评上，没有选手你企业根本没有任何意义。选手被你数落完，应聘成功，结果你告诉人家，恭喜你，你得到了我公司的应聘机会，去你X的！

OK，没错，但是总要选手符合公司条件呀。就算到了十二盏以上好了，选手可以任选企业，选在场的十八位公司还好，如果选其他没有在台上的十八家公司怎么办？那些被选中的企业根本不了解这个人，怎么可以直接给一个任职的机会，当然只能给一个试用或面试的机会了。
宝洁只是标准太高而已，而且招人也不是一个高管说了算的，有些公司可以，但宝洁要好几关，因为同时也有其他高材生们去竞争，如果就台上这么半个小时就可以实习任职了，实在不公平。

如果你企业给不了实习机会，那你别把LOGO塞100强里啊，你宝洁门槛高，你别派人矗那站茅坑不拉屎啊。你自己不也说，企业即使给钱如果达人不合要求也不能站那，那同样的，你企业给不了实习机会，即使给钱也不能让进来啊！

这就是个企业利用选手刷广告的平台，选手被利用而的不到回报的平台！