卢俊卿的幸福企业报告会现场 《幸福企业才是最好的企业》一书集中阐述了卢俊卿的幸福企业理论。2011年12月,第一本样书以30万的天价被一企业家收藏。该书上市后,又先后在北京、南京等城市引发抢购。书中,卢俊卿首次提出“幸福力才是终极的企业核心竞争力”,“幸福企业才是最好的企业”,并强调“企业是为员工(老板也是员工)谋幸福的工具,而不仅是为老板赚钱的工具”,还创造性的提出了幸福企业的五项指标:快乐工作,共同富裕,共同发展,受人尊敬,健康长寿,得到学术界和企业界的高度评价。
《幸福企业才是最好的企业》一书集中阐述了卢俊卿的幸福企业理论 报告会结束后,卢俊卿接受了记者的采访。在谈到去年网络上风靡一时的“卢美美事件”时,卢俊卿说,当时这件事给女儿(卢星宇)的压力很大,但是现在她正全身心地投入到慈善事业中。在被问到目前对其女儿卢星宇的成长是否满意时,“我对女儿的教育是多‘放养’,少‘圈养’,她立志做一个职业慈善家,而且一直在做,我对她目前的成长很满意。”卢俊卿说。自从“郭美美事件”后,慈善一直是一个敏感的话题,现在很多人认为企业家做慈善都免不了有炒作的嫌疑,“中国的慈善还属于初级阶段,透明度还不够,难免会有人误解,一是一,二是二,不叫炒作,明明是一,却说成二,那才叫炒作,陈光标虽然高调,但是他是在实实在在捐钱,每一个人做事的方式不同,我们应该多一点尊重和包容。”卢俊卿说。