没办法，不是他走，就是你走，拿的多的工作努力，拿的少的消极怠慢

内个人是你朋友吧？不是普通同事？

不平衡是很正常的 LZ建议你 从问题深处去分析 比如为什么他会比你工资拿得多 他为什么比你更加能得到老板的赏识 平时也注意下细节问题 不是干同样的活 工资就一样

回2楼
那这样对双方都不大好，自己走了还得再重新找工作，重新试用期，重新适应新环境；从公司的角度看，还得重新招人，重新培训，管理成本加大了

你咋知道呢，我还没说呢

想知道答案？我就是心理专家，膜拜吧。

人人都玩的“公平原则”，但如果你想保持与那个朋友的友谊关系，那么你会让他开心是不是你做为朋友应该做的？那如果差得不是太多，就让他超过你，让他开心开心，他开心了，你不开心就说明你们成不了真正的朋友。

7楼小朋友自己问题尚为解决，就佯装大神。可笑致极。

同意王爷的观点

能问下你现在做什么不？

工资虽然是个敏感的话题，但在私下貌似不是个秘密的东西，每个人都好奇别人的工资

小学生啊你伤不起