在单位里，同样的时间，同样的质量，同样的效率，同样的工作。。。。。。。等等，干同样的活，只是不同的人去做，所以得到不同的评价， 唉 是歧视吗？
原因只有一个： 单位里，人和人的身份地位不平等，领导层和老资格的人员主观意见偏好谁， 谁的一切都是优秀的， 不喜欢谁， 谁的一切都是差的，
所以一切一起的评价都很主观，所评价的结果严重缺乏客观性，由于单位里的人员增多，工资经费等等就紧张了，所以很多刚工作的新员工，受到老员工的排斥， 所以得到了很多不公平的评价， 本来你是优秀的，故意说你很差， 唉 没有公平的评价
在新来的几个员工当中，领导和老员工们都只表扬小刘一个人优秀，各方面都优秀，
其实是有内幕原因： 小刘不仅有背景，而且背景深厚