新年走亲戚有感：年轻人真穷，打工者真穷，上班的还不如退休的拿钱多。
中国的年轻人太穷了，太苦了。他们既不应该受机关事业单位退休者的剥削，也不应该受企业退休者的剥削。所以，中国的退休制度改革，应该大幅度降低机关事业的退休金，而不是
　　大幅度增加企业退休职工的退休金。
　　新年走了亲戚，顺便也问了收入。不问不知道，一问吓一跳。我的一个亲戚，她本人是商业职工，退休后每个月能拿1200多块。她闺女去超市上班，每天工作九个小时（她当年每天工作八小时），一个月才能挣1200来块。扣除交通费，她闺女的实际收入还没有她高。
　　这种情况并非个别。在洛阳的工业区，很多在职职工的工资，还不如他们已经退休的父母退休金高。大多数在职职工的工资，比他们已经退休的父母的退休金高不了多少（农民除外，老农民只有55元退休金）。
　　强坛有些人说，企退人员退休金相当于职工平均工资的40%，所以应该大幅度提高企业退休金，让企业退休金和机关事业单位持平，怎么现实和他们说得不符合呢？到底是谁在撒谎呢？
　　显然，强坛上的某些人的算法出了问题。他们在比较工资的时候，拿企业退休人员的退休金和在职人员的毛工资相比，得出了40%这一非常离谱的结论。在职人员的毛工资，就是包含了三金五险的工资。在我国，三金五险的数额很大，很多地方的三金五险能占到职工工资的50%。
　　中国养老保险的交费基数，并不是按照职工的毛工资算的，而是按照职工的扣除了三金五险后的工资计算的，所以，养老金应该和扣除了三金五险的实际工资相比，而不是和毛工资相比。中国在职职工的实际工资，只有统计局公布的数字的一半。所以，相应的，中国企业退休职工退休金相当于在职者工资的比例，不是40%，而是80%。这个比例已经相当高了。
　　有的人会说，企业的高级工程师、厂长，他们退休年每个月拿上万，退休后只有不到2000块钱，和普通退休工人差不多。但是，我国的养老保险交费制度，并不是按参保者的全部工资交费的，有交费基数，高级工程师、厂长，他们在职期间交纳的社保费，和普通工人也差不多。一分耕耘一分收获，何亏之有？
　　文章写到这里，大家会发现，中国的退休双轨制问题，不是企退人员拿钱少了，而是机关事业单位退休人员拿钱太多了。机关事业单位退休者拿的退休金太多，加重了企业的税负，压低了在职人员的工资。机关事业的退休者啃了在职人员，强坛上的企退人员也要跟着学，也要啃在职人员一口，他们怎么都这么缺德呢？
　　中国的年轻人太穷了，太苦了。他们既不应该受机关事业单位退休者的剥削，也不应该受企业退休者的剥削。所以，中国的退休制度改革，应该大幅度降低机关事业的退休金，而不是
　　大幅度增加企业退休职工的退休金。