1号选手4号选手是个最明显的对比
先说说1号选手个性张扬，本身非常张扬的，无论如何，感觉他较为自我。他在公开场合公开谈论自己的感情。
相反，四号选手就比较战战兢兢了。担心许多的事情，我想他会是更敏感的那一类。
职来职往是一个公开的电视招聘平台，选手要在3回合内获得面试官的评估。
对于面试官，每个人都有自己的经历和自己独特的见解，面试官身边的人们类型会影响着他们选择自己喜欢的面试者。那些被他们选择很优秀的选手在后期被证明了是如何的优秀（他们总能得到证实），就是这样，面试官挑选着自己钟爱的选手。
那些选手呢，无论如何都要完全表达出自己的情感。无论好还是坏，都会获得一些机会。最为难的就是在场上很难被人了解的，4号就是这样的感觉。
简而言之，职来职往虽然是一档优秀的电视栏目，但是他很容易被情感所控，试想在一个1对1大批面试中，一个面试官又能多少的了解一个选手呢？还有就是面试官又是多大程度上被这场时间内选手表现出来的情况所迷惑呢？面试官又多少是被自己的经历还有身边那些同事们所谓的成功案例所影响呢？
在这里我大胆的提出了对职来职往的一些想法。勿见怪
先说说1号选手个性张扬，本身非常张扬的，无论如何，感觉他较为自我。他在公开场合公开谈论自己的感情。
相反，四号选手就比较战战兢兢了。担心许多的事情，我想他会是更敏感的那一类。
职来职往是一个公开的电视招聘平台，选手要在3回合内获得面试官的评估。
对于面试官，每个人都有自己的经历和自己独特的见解，面试官身边的人们类型会影响着他们选择自己喜欢的面试者。那些被他们选择很优秀的选手在后期被证明了是如何的优秀（他们总能得到证实），就是这样，面试官挑选着自己钟爱的选手。
那些选手呢，无论如何都要完全表达出自己的情感。无论好还是坏，都会获得一些机会。最为难的就是在场上很难被人了解的，4号就是这样的感觉。
简而言之，职来职往虽然是一档优秀的电视栏目，但是他很容易被情感所控，试想在一个1对1大批面试中，一个面试官又能多少的了解一个选手呢？还有就是面试官又是多大程度上被这场时间内选手表现出来的情况所迷惑呢？面试官又多少是被自己的经历还有身边那些同事们所谓的成功案例所影响呢？
在这里我大胆的提出了对职来职往的一些想法。勿见怪
