例33：“啪啪啪！”院长被卫生部部长批评了，正火着呢，碰巧又遇到几个员工要求加薪，一股子劲儿冲上来，几个巴掌把员工打出了太阳系外（可怜的员工= =！）。院长每天忙这忙那的，忙了大半天却被批评，自然不开心，现在呢有个让院长恢复平静的好方法。不知大家有没有注意到右下角时不时蹦出来的小助手呢？这助手真是好，经常帮院长，又不要工资，现在咱就让她帮忙帮到底，当小助手跳出来的时候我们把她打下去哈~（众：玩打地鼠也要有锤子啊！）这个锤子嘛就是各位的鼠标罗，我们只要对着小助手按右键，她就会被院长打昏然后掉下去，哈哈，是不是很好玩勒？所以正在郁闷中的院长可以用这招，让自己不再发火吧~

哇，外科专家，我也好想要哦~~~~（看到专家眼睛都直了）

话说我妹真的很厉害啊，打实习难度的绿池城，不是有意打永久，居然打到2013年才过（第一次出现那个信件）……这也算穿越了吧……

好一个强大的妹妹= =0会瞬间移动？
例35：刚上任的新院长总是很穷，穷到连一条小裤衩也买不起。相较之下，其他医院似乎怎么也不会倒闭之势，真的是让人看在眼里，气到心上，没钱可怎么办呀？总不能卖马桶吧，马桶也是很重要的啊~~~这时，大家一定注意到了常来拜访咱医院的部长先生和各种VIP官员了吧？我们可以从这些大胖子身上下手，只要你眼疾手快，在胖子经过的道上布置下大量的暖气，胖子由于过热，不得不脱掉身上的大衣，帽子和袜子一类的。然后派遣清洁工把它们扫起来，待胖子走后在医院举行衣服拍卖会，各位可想而知，官员总统穿过的衣服谁不想要哇？一小会儿就卖得一件不剩了~而我们的院长，则很高兴地数着手里的一张张大红钞——咱也终于有钱买裤衩啦~~所以生意不景气的院长们可以用这招，让裤衩，哦，不！是钞票，堆满小仓库吧！

哈哈，头一次看到这么早更新啊，继续更新！
例36：别说刚上任的院长了，就是老院长也未必会富甲天下。开头的超速研究，一不小心的超强加薪，买了地的困窘，有些时候，即使是在此地经营了两三年的老院长，也会陷入大举负债的困境（尤其像我妹这样的，经常靠传染病T病人把钱从负数拉回来），这成了我们经营医院的梦魇。可是仔细研究不难发现，我们医院一个很大的开销就是制造各种治疗设施，看看，一个扫描仪居然要12000，DNA修复装置这种不常用又占地的东西居然还要20000，一旦遇上病人治疗少了，就血本无归了。看到这里有的人可能就明白了，研究部门成为了一个恐怖的存在，这只需要你眼疾手快，把专项调到100%，然后指定专项：如何DIY机器？诶，这下你建造机器就不会缺钱了，因为你的研究部门已经知道了如何拼装机器，至于原料，就拜托清洁工从垃圾堆中找了，而安装人工成本，就由你的医生解决了诶，对吧。所以缺钱的老院长们努力练习，争取从今往后，自己再也不差钱！

楼上那篇看得我笑抽了，哈哈
例38：想要研发各种治疗仪器得通过研究各种奇形怪状的病例才有一定的进展，可是捏，有些时候吧，这些病人来的还真不是时候，偏偏这时候还没研发出相关的治疗仪器，于是乎如何快速研发治疗仪器成了各位院长的烦恼。其实这种东西不用愁，您瞅瞅，这不是还有员工嘛~方法很简单，首先抓一个员工，然后把他摔成骨折，再派遣他去院长室大刑伺候，不到2天时间，该员工面容憔悴，精神恍惚，大有集各种病于一身之势。之后，院长们可以把该员工扔入研究部门进行研究，隔了几天，各种治疗仪器及疾病手册就能完整地入手了，既方便又快捷。所以研究进展慢的院长可以用这招，以小牺牲，大收获来提升医院的研究效率吧~

例42：威胁竞争对手的最好方法。尽管我们成功地在每个月的第一天抢下了所有接待员，可是不知道对手医院是不是做到了免接待台的0距离服务，还是成功开业了。唉，不是兄弟不争气，只怪敌人太狡猾，用多了例34，电脑自然看透了你的招数，可以自动抢下大量服务员了，相信大家都有看着对方医院占领大量人流而自己无可奈何的时候，这成了我们院长的梦魇。可是仔细研究不难发现，这个游戏的主宰是谁呢？牛蛙。只需要控制了牛蛙，什么黑尔，什么晶体，什么禅，都只能甘拜下风。尽管我们可以学习例31，可是毕竟那是一个遥远的事实。那怎么办呢？其实看到这里有的人可能就明白了，这只需要你事先抓一只牛蛙养着，然后在别人的医院嚣张之时，抓住牛蛙，对着对方的进度条大吼：你看看这是什么，信不信我用牛蛙废了你！诶！这下对方就不敢和你抢客流，乖乖就范了，因为只要有人和你竞争你就搬出牛蛙威胁让他自动放弃诶，对吧。所以苦于应付竞争对手的院长们努力练习，让我们也学习曹操吧！（挟天子以令诸侯）

例43：虽然院长对医院的管理工作做的十分尽职，但是呢，有时候吧，要想弄得太完美也是挺困难的，有句话不是说了么：聪明一世，糊涂一时。员工们上班时说不定就会因为那一点小小的粗心而不小心治死了病人，由此可见这个细心度还是很重要滴~那么怎么培养细心度呢？当然还是要院长牺牲一下下的啦。院长可以在员工的培训室中购置大量的书柜，并亲自给书柜题上一句“书中自有黄金屋”。于是员工们就为了自己的发财梦而拼命地在书堆里找啊找，找啊找，一页页地翻，一张张地寻，任何一个可疑的墨迹都不放过，久而久之细心度就开始疯长，成为非常有耐心和细心的好医生，还可以顺便学点书中的知识，是不是很方便呢？所以怕员工粗心给病人拿错药的院长们可以利用这点，让你的年度总评挂上完美的句号吧~

确实很牛，哈哈，就凭这一个帖子自己就5级了～不过让喜欢看这个帖子的诸位同学惋惜的是，明天学校就开学了，估计只能每周末更新了。
例44：令人头疼的胶桶。你说说胶桶这个东西是不是很鸡肋？11000的造价居然连续7次就爆，实在是令人头疼，尤其是遇到大地震时更是可能直接爆炸，导致我们每次地震时都要第一个检查它，甚至经常不得不被宰一大笔银子，更新机器，令我们院长在经营医院的岁月里茶饭不思，成天惦记着胶桶，这成了我们院长的梦魇。可是仔细研究不难发现，胶桶胶桶，无非就是装着502胶的水桶，先把失衡症病人脱皮，整好，再用502胶贴在骨头上嘛，爆炸的时候也是因为502爆出来就把房间黏上报废了。看到这里有的人可能就明白了，这只需要你眼疾手快，在机器即将散架之时，把里面的502全部倒出来，糊在机器上，不够就去饮料机多买几罐，诶！这下就可以防止机器散架了，因为胶桶贴上502就爆不了了诶，对吧。所以老是担心胶桶爆炸的院长们努力练习，让胶桶成为和DNA修复装置一样坚挺的机器吧！

强烈地BS64，65楼，你们一点都不尊重别人！
我们学校也要开学了，LZ加油要继续更新啊~在高考结束后我还会回来和你一起更新的

谢谢甜鼠的支持，最近由于学业紧张，只能每周末更新……周五如果不出意外我会更新的。

哈哈，我又回来了，继续更新：
例45：专家老是不出。21世纪最重要的东西是什么？DOLLAR？错！人才！可是在主题医院初期，专家却总是“望穿秋水君不来”，在我们一片大好河山之际，又“那人正在灯火阑珊处”，这种和我们捉迷藏的形式，深深地伤害了我们诸位院长的美好心灵，相信大家都有因为没有专家而眼看着一个一个的病人被人拉走而自己无能为力的经历，这成了我们院长的梦魇。可是仔细研究不难发现，专家专家，你多念几遍，你就会发现，专家等于砖家。看到这里有的人可能就明白了，这只需要你眼疾手快，在苦于没有专家的时候，把一个实习医生放出来，然后报道一通他的负面新闻，诶！这下专家就出炉了，因为大家都对他拍砖，拍多了，自然就成了砖家（专家）了诶，对吧，比神速培训法还要神速。所以苦于没有人才的专家们努力练习，让你的医院从此不缺专家吧！另，这里附有理想状态的打油诗一首：
爹怕选错行，
儿怕娶错娘。
专家满地走，
实习不如狗……哈哈。

继续更新：
例46：员工总是要这要那。太冷，他不会自己多穿衣服；太热，他不会自己脱衣服；太累，他不会自己去休息室休息；太闲，他总是发呆，视我们怒发冲冠的院长们为无物，让他去厕所他也不去（不去怎么实行“厕所长”计划呢？）相信每个人都有因为难伺候的员工不停地加薪导致自己的工资太多，遇上灾年一败涂地的经历，这成了我们院长的梦魇。可是仔细研究不难发现，我们的医院中，可以放置很多很多的植物。看到这里有的人可能就明白了，这只需要你眼疾手快，在买植物之后，防止清洁工去浇水，这样失去土壤营养（土壤的有机物靠水分输送到植物体内）的植物必然会把汲取营养和水分的机会从光合作用转到肉食和打猎上，于是，你就有了PVZ中的食人花和豌豆射手。接下来，只需要把不听话的员工扔进8盆食人花组成的阵型中，诶！这下就可以让员工服服贴贴了，因为员工们差点被食人花吃掉，捡回命后对院长感恩戴德，从此努力工作了诶，说不定以后外星人DNA的来了还可以把外星人DNA的打跑诶，对吧。（不死在自己医院就OK）所以员工老是不高兴的院长们努力练习，让员工从此认你为大爷吧！

周末更新完毕，下周五再见……
例47：员工们太娇气了。比起我们这帮长在红旗下的三好童鞋来说，员工们的疲劳条实在是太短了，经常是好不容易把所有的员工安顿好，马上就出去一帮人，在休息室打酱油去了，也不管我们到底是喜欢吃酱油还是吃陈醋，相信大家都有因为员工疲劳条下降太快导致各个科室顾此失彼，人员安排捉衿见肘甚至员工趁火打劫落井下石而导致几近失败甚至失败的经历，这成了我们院长的梦魇。可是仔细研究不难发现，我们的医生们365天都不活动，坐着诊断或者走几步而已——他们还医生呢，都不知道不锻炼对人体有害——，自然体能很弱。看到这里有的人可能就明白了，这只需要你眼疾手快，在开业的时候就布置好起码3台心电图机，然后把速度调到最慢，把医生放在心电图室里，诶！这下他们就会体能强健了，因为他们在轮流锻炼诶，对吧。如果是很有钱很有地却没有医院价值，放心电图仪不适合怎么办呢？你也不用害怕，这只需要你眼疾手快，在空地上造一个超大的厕所（起码15X10），把医生都放进厕所的最深处，用马桶最大化延长从最深处到出口的距离，诶！这下就可以让他们体能强健了，因为他们觉得厕所太臭了，于是以迅雷不及掩耳盗铃儿响叮当仁不让之势跑了出去，再被院长抓回去，在一次次的跑步中，就积累了体能诶，还可以让员工被熏得精神崩溃，成为“精神病医生”，对吧。 所以员工老是不够用的院长们努力练习，争取让我们的医生永远精神抖擞吧！