基层干股退职-下岗

现在有些单位基层干部年龄一到48岁，单位就不让在干部岗位上干了，这其中有很多比较优秀的干部，管理经验充足，人品正直，又正好到了几乎没有家庭负担的大好时候，说年龄老了，就都转到工人岗位上了，请大伙针对这一现象谈谈个人看法........？

该转就转，当年的老领导就不优秀了，老领导不退位，年轻人没机会！
搞一个特殊的，那其他的就都是优秀的了！
到了年龄就该一刀切！

不感兴趣

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留下优秀的，那转岗的不就明说人家不优秀么，也上了年纪了，有一定的名气了（至少在自己单位），让人转岗不相当于当面打脸么

另外楼主标题打错了，是退职－转岗

天下没有不散的宴席

应该让他们休息了。付出了那么多了

以前是45就转现在48转已经很照顾啦，现在需要年轻又干劲，不怕得罪人的管理者。迟早都要退下来，给年轻人提前让位，培养，不然都不下来，已退休，就断层啦。

不感兴趣

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老奸巨猾，很少有正直，
老王卖瓜自卖自夸。

48咋了作业队30左右的都在干指导养老呢

该下就下别占着茅坑不拉屎，这是三级单位普遍现象，走不了，下面职工起不来，哎，作孽。

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