1、拒绝承担个人责任 2、未能启发和引导员工 3、注重结果，忽视思想 4、在公司的内部形成对立 5、一视同仁的管理方式 6、忘了企业的命脉——利润 7、只见问题，不看目标 8、不当老板只做哥们儿 9、未能设定标准 10、纵容能力不足的人 11、眼中只有超级明星
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