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职场新人受欺负,其实老实人比新人更受苦

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众所周知,职场新人不经历受欺负,是不可能得到这份工作的。
所以每个职场新人都有一段艰难的历史。
其实,踏实干活功劳又多且又少言寡语的老实人比新人还要艰苦,
他们这类人付出了很多实实在在的劳动,所以是单位里的最大的功臣,
但他们由于性格的原因,致使很多人都可以对他们“出怨气”,
最终功劳无形中被别人夺走了,相比之下,这些老实人不仅为单位奉献的最多,
而且功劳却不被大众认可(故意不认可,因为这些人太好欺负了,太容易踩踏了)
再加上这个年头,很多单位里的卑鄙小人是占单位全体人数的80%或更多,
所以好人常被误解成坏人, 坏人常被称为好人



1楼2011-11-24 23:11回复
    而且老实人常常是被栽赃的对象,不管谁在工作中出的错误
    人家都巧妙的通过各种办法和理由,统统都转嫁到老实人和新人的头上。


    2楼2011-11-25 13:18
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      2026-03-03 02:22:12
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      单位里就是个是非相反的地方,所以受欺负的人只能由老实人担任


      3楼2011-11-25 15:15
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        所有少言寡语又扎扎实实在单位基层工作的老实人都是单位里最大的功臣们,现实生活中,他们这些人并没有得到众人的认可,不仅没有得到认可,还受到很多的误会,栽赃和陷害等等,
        受其他的人们的影响,如果有一天他们也和其他的某些人们一样变成唯利是图,勾心斗角,踩踏别人来攀升自己的职位等等之类的卑鄙的人们,
        这个单位里也就没有人去真正的老老实实的干实际的活了,那么这个单位的经济肯定无法再发展,肯定走向灭忙。
        


        4楼2011-11-25 17:57
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          有很多的单位人际关系较复杂,所以在单位召开的会议中,常常得到表扬的人们当中十有八九都是靠背后使手段或者踩踏别人而得来的荣誉,(不是靠正常的竞争方式得到的荣誉,而是靠背后使黑手而抢夺来的荣誉),会议上挨批评的人反而倒是那些真正的踏踏实实干活的人,至使很多被无故而否决的技术精英都有了辞职的想法,所以经济条件好一些的人,再加上自己本身的技术,就决定辞职,自己去开了店或者公司


          5楼2011-11-25 18:07
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            说的也是,他们对新人和老实人一点儿都不尊敬,虽然新人上班时间短,但也没有祸害大家啊;虽然老实人不搞那些裹着甜言蜜语的勾心斗角,但老实人在单位里是最踏踏实实干活的人,功劳也是最大的; 但实际上,他们这两种正义人最受欺负 最受侮辱 最受误会了


            6楼2011-11-26 14:08
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              没有受踩踏的人,就没有创造的效益的人,单位就是这样啊


              7楼2011-11-30 21:33
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                欺负人都是无形之中的,所以欺负人的人反而还有理,被欺负的人却默默的受苦,
                被欺负的人还在默默的为单位贡献真正的力量


                8楼2011-12-01 17:47
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                  2026-03-03 02:16:12
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                  栽赃,陷害,职场中常有的事
                  虽然不是直接的,但通过间接的方式让你受苦,让功臣们受罪
                  最终得到表彰的人其中有很多都是卑鄙小人


                  9楼2011-12-20 20:55
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                    有木有能支个招的人!


                    10楼2013-11-04 20:30
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