回复：【中立粽子】丁薇博客观后感

其实郝和阳的结果怎么样 其实并不重要 你喜欢谁投给谁也不重要 

从喜好来说 她们俩我都喜欢 阳蕾就像个很可爱招人疼爱的小妹妹 而郝菲尔我是在她离开以后才开始注意她的 因为我很奇怪这件事情 也很想了解她这个是不是人品太坏 所以才招自己同伴的反感 我不是谁的粉丝 我看超女也是在看人生 看文化 

我在这不是为郝辩解 就像丁薇不是在骂那些超女评审一样 我们是不是要反思一下很多事情 

比如短信投票这事情 民众获得了话语权 可获得的结果呢 很多东西需要我们去深思 
 
 
 作者： 中立粽子 2006-8-31 13:33 　 回复此发言

再说团队合作问题 ？这在我们的企业文化中经常出现这个词。但是在我们国家，很多人简单地把它理解为人缘好 ， 听话， 服从就是团队合作。 
其实真正的团队合作不会因为共性压倒个性，合作的队员每个人都有自己的思想，有自己的风格。 

有一个作者写他在澳洲学习，老师布置作业就是市场营销方案 每组五个人 自由组合 他被分到和几个外国人在一起 他说 他们选一个组长 布置好每个人分担的任务后 分头行动 平时并不怎么联系 最后要演讲那一天 聚在一起 把各自完成的交给组长 然后由一个人来说 最后他们这一组获得了第一 

这是团队合作 看看《狼图腾》 狼是怎么团队合作的 再看我们很多人所说的团队合作？其实只是人缘 ， 人情， 党同伐异 ，排除异己 。 

一个好的团队是一个很有战斗力的团队 有实力的团队 有向心力和凝聚力的团队 


但2006年超女体现了团队合作精神么？我没看出来 互相拆台还差不多 还团队呢？应该说参加今年超女的选手很多实力比去年的都要强 但结果呢 

整体效果出来没有 不要怪评委 不要怪主办方 不要怪超女 也不怪观众 综合因素造成了这样的结果 这是个好的团队么？ 
 
 
 作者： 中立粽子 2006-8-31 13:52 　 回复此发言

104楼 
你能保证你不在别的场合下会被孤立 被排挤么 

在此地你会过得不错换个地方你也许就成了异类 

不管是什么人 都不可能保证自己处处时时都会好 

有的人适应这样的场合有的人不适应那样的场合 

团队合作最佳的效果是把每个人的长处和优势都发挥出来 达到整体效应 

这个和人缘有什么关系呢 

难道团队合作就是几个要好的人抱成一团合作么？ 
 
 
 作者： 中立粽子 2006-8-31 14:09 　 回复此发言

一个人缘很好的人，通常八面玲珑，长袖善舞，见风使舵，但这和他人品好没关系，反之亦然。 
人缘不好的人，可能是因为性格内向，坚持原则，不懂妥协，甚至清高、骄傲，但这也不等于他人品有问题。 
 
 
 作者： 210.21.17.* 2006-8-31 14:13 　 回复此发言

如果真要谈团队合作精神 我想应该看看 《狼图腾》 看看那群狼是怎么合作的 

其实动物比人类更懂得团队合作 。人往往因为情欲而不能合作却要打着团队合作的名义排除异己 这我看得比较多 有些领导要解聘不听话的职工 就那么一句话：他很能干，但是缺乏团队精神。还有有些职工排挤同事 尤其在单位人事变动的时候 上面调查 一句话：她很优秀，但是缺乏团队精神 
还有在评职称的时候，明明人家各项指标都达到了 却有人跳出来说：这个人啊 ，不太好共事 缺乏团队精神/ 

其实团队精神是个很好的词 但被一些人一用那意思就变了 这就是人的可怕性 再好的东西都会被弄得不伦不类 
 
 
 作者： 中立粽子 2006-8-31 14:22 　 回复此发言

好长.....................顶一�

郝菲儿的最后PK一首歌已经唱出了她的心声： 
Spinning, laughing,dancing to her favorite song 
A little girl with nothing wrong is all alone 
一个小女孩没有错却一直孤单一人.

顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶�