可能你误会了，我没有想跟你争辩什么。。。
我们单位就在招人，现在业务人员有7个，而且一直在招，为明年得运营做准备。
有很多过来面试得，但是录取得很少，其中大部分人都是你这样得心态。
而人力负责人给你得薪资是根据以下几点来确定得：
1.公司得薪资体系
2.你以前得工作经历
3.你以前得教育经历
4.面试时得应变能力
5.你个人对销售得热衷程度
6.个人心态
绝不会考虑，你拿多少银子才能养活自己得问题，因为这是你得问题，你要想得到，就得先付出。

其实这个问题是我自己要考虑的问题我在应聘时绝不会透漏半句，有些东西是我的底线是我一直会保守的东西不需要跟面试官说的。。。这个就是这样，，，我不会面试就说我要多钱多钱我怎么怎么这个是自己心里的保守数字

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