“摘录--不愿提某些人思路，也不敢提”仅供参考
“没有思路就没有出路，一个成功的企业或个人要具有主见、远见、创见三见意识。”山东鑫星鞋业有限公司颜总如是说。
7月22日，青岛科技大学赴临沂费县新桥镇“绿色科技新农村”实践团参观了新桥镇最著名的企业——山东鑫星鞋业有限公司。“没有思路就没有出路”这是鑫星给我的第一印象。各种宣传横幅和标语凸现于车间内外，车间内洋溢着轻快音乐，将轰隆隆的机器声淹没，我想这对于员工的身心放松，精神激励有着莫大的作用。人性化的管理彰显着领导者的思想魅力。对此，有识之士都认为最重要的就是领导者的思想影响力，而这种思想影响力集中表现在把握企业的发展方向与重大决策上，其中起保证作用的是把领导者的思想落到实处。所谓落到实处，就是在确定前进方向之后，领导者还要把方向和目标下传，内化为干部、员工的追求，使之成为干部、员工的使命感与事业心。另外，在进行任何重大决策的过程中，领导者还必须注意理顺干部、员工千变万化的价值观，否则就是事倍功半，或导致“上有决策，下有对策”。因此，如何在干部员工中塑造使命感与事业心，如何把重大决策的内容与干部员工的价值观整合在一起——这两件事，就成为了任何走向成功的企业眼下最基础的日常工作。
当代大学生首先要丰富科学文化知识，提高自己的思维判别能力，真正做到有主见、有远见、有创见。“行动是成功的开始，等待是失败的源头”，年轻就行动起来。
“没有思路就没有出路，一个成功的企业或个人要具有主见、远见、创见三见意识。”山东鑫星鞋业有限公司颜总如是说。
7月22日，青岛科技大学赴临沂费县新桥镇“绿色科技新农村”实践团参观了新桥镇最著名的企业——山东鑫星鞋业有限公司。“没有思路就没有出路”这是鑫星给我的第一印象。各种宣传横幅和标语凸现于车间内外，车间内洋溢着轻快音乐，将轰隆隆的机器声淹没，我想这对于员工的身心放松，精神激励有着莫大的作用。人性化的管理彰显着领导者的思想魅力。对此，有识之士都认为最重要的就是领导者的思想影响力，而这种思想影响力集中表现在把握企业的发展方向与重大决策上，其中起保证作用的是把领导者的思想落到实处。所谓落到实处，就是在确定前进方向之后，领导者还要把方向和目标下传，内化为干部、员工的追求，使之成为干部、员工的使命感与事业心。另外，在进行任何重大决策的过程中，领导者还必须注意理顺干部、员工千变万化的价值观，否则就是事倍功半，或导致“上有决策，下有对策”。因此，如何在干部员工中塑造使命感与事业心，如何把重大决策的内容与干部员工的价值观整合在一起——这两件事，就成为了任何走向成功的企业眼下最基础的日常工作。
当代大学生首先要丰富科学文化知识，提高自己的思维判别能力，真正做到有主见、有远见、有创见。“行动是成功的开始，等待是失败的源头”，年轻就行动起来。
