关心迁焦的职工请进

迁焦要发展需要管理层和工人团结一心.需要好的凝聚力.管理层在出台政策前应先实地考查.做好相应的措施和周边工作.全方位考虑问题.更应多采纳民意.为工人创造优质的工作的环境和条件.调动其工作热情.使其对企业有责任感并充满希望.不应打压.强制.无道理考核……工人在做好本职工作的同时.不要过分抱怨.要看到公司的长处.正确的调整心态.积极做好工作.要合理严谨的向上级反应问题.提建议.总之.双方多换位思考吧…

正解，凝聚力来自好的领导班子，好的职工队伍

对的，群众因积极发言，领导应爱民如子

看着那些因为应付检查而被扔掉的一次没用过的东西,我真心疼啊......

呵呵，用词不当，没文化。见谅。

换位思考，责任感

我们身为一线岗位操作者在有毒重粉尘的环境中工作，在这种致癌率及高的环境中每天八小时是否有规定给予一线职工相应的保健票或保健用品呢？其他企业只要干对身体有工种或在有毒有害的环境中作业都有保健，焦化厂是为啥不给？

“我们身为一线岗位操作者在有毒重粉尘的环境中工作，在这种致癌率及高的环境中每天八小时是否有规定给予一线职工相应的保健票或保健用品呢？其他企业只要干对身体有害的工种或在有毒有害的环境中作业都有保健”值得领导为我们工人考虑

不知你是哪个车间的，有害作业应该有保健品和津贴，可是开滦貌似没有相关文件。现在整天忙着对标，有害作业却没有标准可对。