绩效工资还是按职称，一点意思也没有。不知道何谓绩效？

说的极是，但不论放到什么位置，这一点一定能成焦点。

我儿长大了不让当教师

全市的大学生，高文凭基本上都集中在各个学校。但她们任劳任怨拿着微薄的工资，培养着我们的下一代。希望正确看待。请不要用恶毒的语言攻击她们，因为我们都是老师培养出来的。

我们还真出了，每次工程交税都他妈的有个教育附加。。。

我心里一点也不阴暗，你也明白偃师教育走下坡路，可是这好像不是涨工资能解决的，那些二三流院校的学生高中都能教，这是为什么

这工资涨不上来看来是培养不好了，

就事论事，工资是低了，希望政府能拿出解决方案吧

说着让拍砖，我拍了，你心里还不乐意，虚伪

赞

教师晋级应增加名额，四十岁以上都应该晋中一级或小高级，别在把晋级当紧箍咒，让教师们生气啦。最起码更公平些，省去乡镇教育组这个让许多教师倍受打击的腐败环节，各个教师的申报材料都报到教育局内评审，减少乡镇评审时假证书充斥，造成该晋级的人不能被上报晋级，而不该晋级的人凭借虚假材料排上名次被上报晋级的现象。极大地伤害教师的积极性。

张局长你成了我们老师的领袖，期待能提高我们老师待遇



引进名师 优化资源

马屁不是这样拍的，老兄！某英雄说过一句话，大概意思是文官不爱财，武官不惜命，则国家兴。你这身处教育干线应该是从文了吧，天天喊着涨工资有意思吗？教育就是清贫的职业，干不了就走人，想赚钱就下海，教师不好好工作，研究学问，却在这里匿名发帖，发牢骚、拍马屁……还工作了16年，你耽误乐偃师市教育发展16年还差不多，对得起你的职业？告诉你，救你这种心态，你上对不起党，下对不起学生，外对不起学生家长，内对不起栽培你16年的学校。我就是张局长，涨工资得上人代会，哥管不了，你明天来办公室见我！