2005年前，进六和需熟人介绍才行，2008年前招聘人员基本可以招得到，2011年现已招不到合适的人，现在基本是每天有来的，有走的，根本不稳定，公司各部门都缺人，有的公司后勤人员一天走三个，80/90后受不了六和的这种机制；中慧的待遇令人咋舍，无论分公司老总还是员工，中慧拼命挖，待遇翻番，如此上去，早晚有一天 ，请高层领导深入考察一下六和的薪酬现在是否合理？我们期待！！！