企业文化方向
企业必须审视自我，明确企业的发展方向
在明确企业现有发展方向的基础上，结合企业未来的发展方向，我们可以判断并确定现有企业发展思路与未来企业发展思路之间的差距，在此基础上制定相应的企业发展变革行动方案。
企业文化共赢
企业兴于人也止于人。
人是企业的核心竞争力。企业要满意，关键是客户满意，而客户满意的基础是员工满意。只有员工满意了，才能创造让客户满意的优质产品和服务提供给客户，企业的产品和服务的价值才得以实现，最终也才能让企业满意。
我们的工作就是让员工满意，最终实现共赢。