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强烈建议信永中和经理考核模块包含由下向上评价

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经过两年的工作,除了事务所工资变更引起人员较大一次不稳定之外,发现好多一些同事是因为无法忍受一些经理选择辞职的道路,,,无论是客户对经理的评价、还是员工对经理的感受,完全存在一些既影响信永中和名声,又影响员工工作心情、态度甚至去留的情况,强烈建议信永一年一度的考核中包含由员工对经理的评价模块,,,同时包含项目经理的考核


1楼2011-10-24 19:49回复
    要求是没有用的,经理让你评?!天方夜谭!!!!!!!!


    2楼2011-11-07 20:34
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      2025-08-26 10:26:59
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      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      这个建议好!人民支持你!给头发邮件!!!!


      3楼2011-11-08 17:19
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