刚正在写论文，对某企业职工人员跳槽的解析。实例的时候想到喜之郎。
07年将毕业实习的时候去做过不到一个月，当时在我们学校（阳江电大）搞了个招聘会，那说的一个天花乱坠，什么生活补助加班补助还有车费补助，果冻还可以吃个饱，一星期有一天休息时间，包住宿，工资至少1600。当时听的心花怒放，一群菜鸟乘兴而去。
去的时候我和另外一个同学分在包装车间，领了两套工作服，两双白色的解放牌球鞋，两个食品帽。衣服穿戴整齐，按规定把头发连着耳朵都塞进帽子里，洗手消毒，还有一道必要程序，剪指甲。进门的时候，看见俩小姑娘一脸严肃的拿着把尺子，每个人过去都得量下指甲长度，好像是超过0.1厘米就不行，当时心里紧张啊，想到底是大企业，做事就是专业。后来知道那俩姑娘叫现场管理员，简称现管。然后见到直属领导，线长大人，所谓线长，就是一条生产线的管理者，不记得多少条生产线算一个工段了，一个工段的管理者就叫工段长。
第一天上班，一进去有种日夜不分的感觉，车间里机器轰鸣，基本上讲话要贴着耳朵吼，白炽灯很亮，一眼望过去，很远才看到一个小窗口，外面是白色的，然后知道现在是白天。线长让我们站好队，开始讲规矩。进车间前要保证衣服整洁，头帽端正，手要洗干净，然后消毒，然后是指甲，进出车间都得洗手消毒，当然不得频繁进出车间，上小号5分钟，大号10分钟，超时罚款20元。进出车间按照地上的箭头指示，不得踏出黄色标线范围，违者50，打瞌睡者发现一次50？（好像是_)偷吃果冻发现一次200。
吃饭时间中午是11：30分开始，按照生产线的顺序，每隔5分钟走一条生产线，我们是第三生产线，就是11：45分去吃饭。换衣服，排队洗手，打饭买菜，吃饭，再换衣服，去洗手间等等，共30分钟，违者罚。上班时间两班倒，前半个月从早7：15分至晚7：15分，后半个月换过来。事实上，我们早晚开例会，早7点到，晚7：40左右才能走。工资只算11个小时。当然，11个小时是标准工时。
仔细想想，我得承认他有些的确是没说谎，生活补助真有120，果冻也是有得吃，大部分时候，饭堂里面有几大箱果冻，当然，是次品；车费补助不知道是个什么玩意；至于加班补助，TMD坑爹啊，谁TMD规定上班时间为12个小时的，那还加个P班。一直手脚不停的做，当猪牛使唤，衣服不整洁者罚，头发钻出帽子者罚，打瞌睡罚，上厕所时间超时罚，吃饭时间超时罚，就连上下班路线走错也必罚，TMD现管肯定是容嬷嬷转世，眼光扫过如小李飞刀，处处凛然。前半个月是早7：15到晚7：15，后半个月就倒过来，基本上一个月没见过太阳，吃饭洗澡洗衣服然后一觉睡醒吃个饭又上班。做了半个月左右扛不住了，作息时间一乱吃不下睡不好，而且睡觉老抽筋，搞的胃疼。请假去医院工段长那比**还牛啊，死活不让请假，反正到最后就是我走了，工资他按旷工处理，一天50。当时好像去的时候我们签的3个月合同，做完一个月去领工资他不给，说是合同期没到，至少三个月后才一起发工资。我只好打电话给学校负责实习的老师，隔天老师带着我去找他们人事部的，刚开始他们不同意，后来不知道他们聊了什么，那女的翻了个白眼，就去查工资了，扣除工服费200（两套白色的浆布衣服，两双球鞋，类似解放牌的，还有两顶浆布帽子，当然我的工服还给他们了，说是不干净，也没办法再回收利用了，我去TMD,你一天端着装着四五十斤的脏果冻的箱子往烘干机里面倒，胸前那块怎么洗肯定都有点变色啊）旷工费200，走错道罚款50，生活补助120（收回去了），还不知道交了什么捐款，那是必须地什么慈善基金，总之拿到手800多一点。
在我后面走了一个河北的女孩子，一条生产线的，她生病的时候工段长不批准请假，算她旷工总共1周，月底去领工资，结果人事部不给，说是他们公司不给无纪律无职业道德的员工发工资。于是她连工资都没拿到。
哎，头一次发帖，继续论文。
07年将毕业实习的时候去做过不到一个月，当时在我们学校（阳江电大）搞了个招聘会，那说的一个天花乱坠，什么生活补助加班补助还有车费补助，果冻还可以吃个饱，一星期有一天休息时间，包住宿，工资至少1600。当时听的心花怒放，一群菜鸟乘兴而去。
去的时候我和另外一个同学分在包装车间，领了两套工作服，两双白色的解放牌球鞋，两个食品帽。衣服穿戴整齐，按规定把头发连着耳朵都塞进帽子里，洗手消毒，还有一道必要程序，剪指甲。进门的时候，看见俩小姑娘一脸严肃的拿着把尺子，每个人过去都得量下指甲长度，好像是超过0.1厘米就不行，当时心里紧张啊，想到底是大企业，做事就是专业。后来知道那俩姑娘叫现场管理员，简称现管。然后见到直属领导，线长大人，所谓线长，就是一条生产线的管理者，不记得多少条生产线算一个工段了，一个工段的管理者就叫工段长。
第一天上班，一进去有种日夜不分的感觉，车间里机器轰鸣，基本上讲话要贴着耳朵吼，白炽灯很亮，一眼望过去，很远才看到一个小窗口，外面是白色的，然后知道现在是白天。线长让我们站好队，开始讲规矩。进车间前要保证衣服整洁，头帽端正，手要洗干净，然后消毒，然后是指甲，进出车间都得洗手消毒，当然不得频繁进出车间，上小号5分钟，大号10分钟，超时罚款20元。进出车间按照地上的箭头指示，不得踏出黄色标线范围，违者50，打瞌睡者发现一次50？（好像是_)偷吃果冻发现一次200。
吃饭时间中午是11：30分开始，按照生产线的顺序，每隔5分钟走一条生产线，我们是第三生产线，就是11：45分去吃饭。换衣服，排队洗手，打饭买菜，吃饭，再换衣服，去洗手间等等，共30分钟，违者罚。上班时间两班倒，前半个月从早7：15分至晚7：15分，后半个月换过来。事实上，我们早晚开例会，早7点到，晚7：40左右才能走。工资只算11个小时。当然，11个小时是标准工时。
仔细想想，我得承认他有些的确是没说谎，生活补助真有120，果冻也是有得吃，大部分时候，饭堂里面有几大箱果冻，当然，是次品；车费补助不知道是个什么玩意；至于加班补助，TMD坑爹啊，谁TMD规定上班时间为12个小时的，那还加个P班。一直手脚不停的做，当猪牛使唤，衣服不整洁者罚，头发钻出帽子者罚，打瞌睡罚，上厕所时间超时罚，吃饭时间超时罚，就连上下班路线走错也必罚，TMD现管肯定是容嬷嬷转世，眼光扫过如小李飞刀，处处凛然。前半个月是早7：15到晚7：15，后半个月就倒过来，基本上一个月没见过太阳，吃饭洗澡洗衣服然后一觉睡醒吃个饭又上班。做了半个月左右扛不住了，作息时间一乱吃不下睡不好，而且睡觉老抽筋，搞的胃疼。请假去医院工段长那比**还牛啊，死活不让请假，反正到最后就是我走了，工资他按旷工处理，一天50。当时好像去的时候我们签的3个月合同，做完一个月去领工资他不给，说是合同期没到，至少三个月后才一起发工资。我只好打电话给学校负责实习的老师，隔天老师带着我去找他们人事部的，刚开始他们不同意，后来不知道他们聊了什么，那女的翻了个白眼，就去查工资了，扣除工服费200（两套白色的浆布衣服，两双球鞋，类似解放牌的，还有两顶浆布帽子，当然我的工服还给他们了，说是不干净，也没办法再回收利用了，我去TMD,你一天端着装着四五十斤的脏果冻的箱子往烘干机里面倒，胸前那块怎么洗肯定都有点变色啊）旷工费200，走错道罚款50，生活补助120（收回去了），还不知道交了什么捐款，那是必须地什么慈善基金，总之拿到手800多一点。
在我后面走了一个河北的女孩子，一条生产线的，她生病的时候工段长不批准请假，算她旷工总共1周，月底去领工资，结果人事部不给，说是他们公司不给无纪律无职业道德的员工发工资。于是她连工资都没拿到。
哎，头一次发帖，继续论文。
けかξ
