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一网友咨询：口头通知辞退后劳动关系是否还存在？
律师解答：根据《劳动合同法》第40条的规定，用人单位辞退劳动者，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后，才可以解除劳动合同。
在现实生活中，部分用人单位在辞退员工是不出具书面材料，也不办理相应手续，而只是有管理人口头通知员工已被辞退，这种情况下，劳动者与用人单位仍然存在着劳动关系。
遇到上述情况时，员工可以向劳动部门投诉，也可以直接向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或者解除劳动合同，如果解除劳动合同还可以要求用人单位支付经济补偿金。
希望以上内容对各位朋友有用！
李律师：15866559107
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