一：年轻人的心态
年轻人有着创业的冲动和梦想，这是个好事。不想当元帅的士兵不是很士兵，这个社会就是靠无数年轻人的梦想和努力来推动的。但是现在社会竞争加剧，留给年轻人创业的空间越来越小，如果没有坚实的基础，年轻人很难创业成功。前段时间跟一位苍南的朋友聊天，他说现在年轻人受西方的理念影响很深，都比较讲究独立。我说独立是个好事，但是西方人讲究独立，不仅是思想上的，而且是经济上的，所以思想的独立是建立在现实的基础上的。而我们的独立是思想上的独立、经济上的不独立，这样畸形的独立使得我们这年轻一代人的思想都建立上虚幻的基础上，根本无法体会到社会的残酷性。
跟很多人聊过，发现孔夫子当年励志的话“三十而立”害了现在很大的一部分年轻人。三十岁前应该成家立业，成了很多人给自己订立的目标，也成了社会评判一个人是否成功的标准。“人生七十古来稀”，一方面古代人寿命较短，平均年龄应该不超过60岁，所以30岁也就走完了人生一半以上的历程，另一方面古代人出道都早，所谓“十载寒窗”，古代人最多也就是念十年书，十七八岁就应该要出来接触社会了，到30岁时自然就要开始立业了，所以孔子喊“三十而立”在当时是有其道理的。而两千年之后社会的变化何其大，从三周岁上幼儿园到大学毕业，要学习十九年，等你大学毕业时已经二十二周岁了，虚岁要二十三了。在象牙塔当中出来的年轻人，缺乏社会及工作的经验，如果没有社会背景或家庭关系的话，在短短几年间根本很难能够创业成功，三十岁的创业梦想何其远亦。
学习、工作和创业是人生竞争的三部曲，竞争的强度也是由低到高。学习和工作生涯，都是基本建立在同龄人的基础上。在从小到大的学习中，你的竞争对手只是局限在你同级的人。你能不能考上大学甚至是名牌大学，你的竞争者都是同级的同龄人，跟其他人无关。所以你能够考上大学，只是证明了你在同级人之间是个优胜者。而工作方面的竞争，你是在上下五岁之间这个年龄段的人群中进行的，这个竞争人群相应就扩大了很多。你在工作中能不能获得晋升的机会，你就要在这个年龄层的竞争中脱颖而出。而如果你是创业，那你面对着的将是不同年龄段的人，跟年龄就无关了。很多竞争者甚至比你长上一两辈，在资金、阅历、社会关系和创业年限上都远超过你。作为年轻人，如果你没能在学习和工作这些竞争比较窄的领域中胜出，你凭什么在创业的竞争大环境中生存？很多成功的创业者都是在达到职业生涯巅峰、经过深思熟虑后选择创业，这样的人不管是年龄还是心态，不管是经验还是人脉，都达到了一定的高度，所以比较容易创业成功。而现在的年轻人因为不满意工作的现状而选择创业，因为逃避而创业，创业成功的几率可想而知。


二：快乐工作的内容
“快乐工作”这个词已经听说了十几年了，应该说每个人有每个人的理解。十年前我就一直给别人讲快乐工作的概念，现在能够把他写下来，也算完成了一项心愿。应该说，不管是公司还是个人都需要快乐工作，快乐工作对于公司和个人而言是双向的。作为个人，需要树立快乐工作的观念；作为公司，要去创造快乐工作所需的文化和环境。
公司的运作需要打造一个团队，而在打造团队文化的过程中，我们提出“快乐工作”的概念。它的内容主要有四点：
1. 工作开心；
2. 学会本领；
3. 赚更多钱；
4. 体现自身价值；
1、工作开心
工作开心这里指的是你认同你的公司，你喜欢你目前的工作，你喜欢你的工作环境和合作团队。往细处讲，你和同事、领导间关系融洽；你明白你的工作职责和目标；你知道完成目标获得什么奖励，没完成会得到什么处罚；你胜任你的工作并能够顺利完成，知道在困难到哪里去寻求帮助。
很多时候，年轻人择业的误区是看工作是否轻松，能不能多赚钱，其实这点是很错误的，一个好的环境和团队对于新人来说是非常重要的，他能够帮助你树立良好的工作作风，养成良好的工作习惯，以此帮助你快速的成长。一份轻松的、不能让你学到本领的工作只会浪费你一生最宝贵的时光，等到你年长一事无成时，你才追悔莫及。还记得六十年代出生的那批人吗？七十年代没有好好念书，八十年代没有好好工作，九十年代就面临着下岗和生存的问题，中国在这个时段也出现了整整一代人的知识断层，何其可怕。
2、学会本领
在此我再三强调，年轻时学本领远比赚钱重要得多。赚钱是大家工作的共同目标，而如何多赚钱，很多人都存在着误区。很多人都将希望寄托在能够找到一家好公司，这是何其错误的。从我看来，个人能力的增长和职位的提升才是赚钱的唯一途径，靠运气而不是凭实力赚到钱反而会害你一辈子。
这里举一个例子，一位朋友的妻子原来在某外资企业分公司上班，做的是收款的工作。十年前转账汇款还不是很普遍的时候，需要业务人员直接到经销商处取现金，多的时候包里要踹上十万的现金，然后坐车回公司交账。这个工作责任大、风险高但是工作轻松，每个月收入也不错，有3000元，但后来被领导排挤换上领导的亲戚后就失业了。失业后她就做了很多份工作，比如促销小姐、业务员等，每份工作都很辛苦，但是工资都在1000元上下，因此她就经常性地换工作。为什么？因为她未能很好地调整她的心态，曾经的一份工资高和轻松的工作使得她在心态上发生了很大的变化，再做辛苦且钱少的工作就没法干了。
因此，三十岁之前学本领才是王道，等你三十之后结婚生子了、父母老了、工作责任大了的时候，那时候学习就成了非常奢侈的事情了。创业是件好事，但想创业的人更应该努力地工作，学习各项创业所需的本领，积累创业必要的人脉关系，在三十岁之前达到自己职业的巅峰才是你未来创业的保障。
3、赚更多钱
创业需要资金，工作目标也是为了更好地生活，所以赚钱的目标也是快乐工作的一个选项，这点我们不虚伪。工资是你能力的一种价值定位，通过你自身的努力至少比同龄人的平均水平要高些。但是谨记住一点，工资其实是你自己赚来的，公司只不过提供了一个平台，你通过为公司创造更多的价值来提高工资水平，才是你自身价值的体现。
4、体现自身价值
快乐工作的意义不仅在于得到，更重要的是在于付出。记得一句佛家的话是这么说的：“最大的快乐在于布施，最大的幸福在于知足。”，在此有必要讨论一下快乐的源泉。如果你的快乐是建立在得到的基础上，比如说加薪、得到礼物等，那你的快乐就是建立在别人的身上或不确定的因素上，那你的快乐就是被动的、偶然的；而如果你的快乐是建立在付出的基础上，通过力所能及地帮助别人，使得别人得到快乐并分享别人的快乐，那你的快乐就是主动的、长久的，那你就随时随刻都能获得快乐。
快乐工作的要点是体现自身的价值。常怀一颗感恩的心；因为你的存在其他同事会更加的快乐；积极宣扬社会公德，做些力所能及的慈善事情和好人好事。小到一个公司或家庭，大到这个社会，因为你的存在因此变得更美好，你也因此获得了长久的快乐源泉。


三：快乐工作的含义
以上说了快乐工作的四点内容，从中可以看出，快乐工作并不意味着轻松地工作、轻松地赚钱，快乐工作的真正含义是指“在逆境中寻求突破、在进步中体验快乐。”
说一个百米赛跑和110米栏的故事，这个故事我在课堂上也经常讲到。现在世界上百米跑得最快的人是博尔特，百米记录为9.58秒。现在以整数10秒来计算，增加50%的时间，也就是15秒，我相信大部分年轻人都能在此时间内跑完100米，年轻时的我更是不在话下，百米成绩可以跑进13秒。那另一种情况，110米栏的风云人物刘翔曾经的世界记录是12.88秒，我们也以整数的13秒来计算，增加50%再多点的时间，也就是20秒，请问年轻时的我能不能完成？答案明显是否定的，即使给我30秒的时间我也没有把握来完成。因为我们没有专业地练过跨栏，高栏我们根本跨不过去，只能勉强跳过去，所以30秒我也完成不了。
事实上，社会也是这样。如果把社会和人生比作是100米的赛跑，前面都是一片坦途，终点是一座金山，跑到终点就能获得平分金山的资格，那我相信所有人都能够或快或慢完成，都能够分享到胜利的果实，那对于个人而言也就失去了奋斗的动力了。但是这个社会更像是110米栏的比赛，每一个栏架就好比一种困难和障碍，只有跨过去才能够获得继续的资格。但是无数的人在一个接一个的困难和障碍下低头、跌倒和退缩，真正能够到达终点分享金山的人只有极少的一部分，也就是现实当中处在财富金字塔顶端的那部分人。
这个社会是个充满困难和挑战的社会，但是困难和挑战更像一把双刃剑，是具有双重性的。你能够战胜他，他对你就是个机会，他能帮助你阻挡和淘汰一部分的竞争对手；反之你就被淘汰。快乐工作需要你在困难面前不断地前进，通过自身能力的提升来战胜困难。对付困难最好的办法就是战胜他，而不是让他成为你一生的阴影。以前一个业务员跟我抱怨说他非常讨厌做陈列（业务基本规范的一种），我跟他说解决方法有两种：一种就是你再也不做业务了，你也就没有这个烦恼，但是我不保证另外性质的工作会不会给你带来差不多的难题；另外一种就是战胜它，在短期内坚持把陈列做好，把业务做好，寻找机会升到销售经理的职位，那你就不用再天天面对了。问题的答案是二选一，逃避，你可能终身都要面对这个阴影；战胜它，获得将任何困难踩在脚下的经验和动力。
生活中逃避真的不是解决问题的方法，特别是年轻人。许多年轻人不喜欢一份工作，就想着换另外一份工作，我的解释就是“天下乌鸦一般黑”，任何工作都有着不同程度的挑战，你不挑战面前的，你就必须面对未知的。一些成功的业务人员都曾经跟我分享过快乐的经验，他们觉得成功地说服一个客户拿到订单是种非常的快乐和满足的感觉，越是困难的单子获得的成就感就越高，所以快乐工作就是要求你在逆境中不断地突破自我，在战胜一个接一个的困难中体会到成功的快乐。

孔子在两千多年前喊出的“三十而立”，符合当时的时代要求。而今天在此我更觉得“四十而立”的概念更准确。联合国在多年前已经将青年的年龄延长到40岁，给自己定个目标在40岁之前创业都还来得及。套句时髦的话：“年纪大怕什么，黄忠六十跟刘备，德川家康七十打天下，姜子牙八十为丞相，佘太君百岁挂帅，孙悟空五百多岁西天取经，白素贞一千多岁下山谈恋爱！和他们比，你们还年轻着呢…”所以20多岁的年轻人，你未来的路还长着哩，现在急什么。
这篇文章的架构来自我平常对于快乐工作的演讲稿，所以当我写这篇文章时，仿佛自己身临其境，感觉我就在站在一群年轻人面前在进行演讲一样，语言都一样的直白。希望这篇文章能够对于当前年轻人工作理念能够有所帮助，那我就知足了。